Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Специфика развития предприятий малого бизнеса на стадиях жизненного цикла
Создан заказ №5260379
2 июня 2020

Специфика развития предприятий малого бизнеса на стадиях жизненного цикла

Как заказчик описал требования к работе:
3 главы и 3 подпункта ОБЯЗАТЕЛЬНО Страниц: 28-38 с приложениями. Times New Roman 14 1.5 Оригинальность: от 76% на 5 Структура: Введение (2 страницы): Актуальность (конкретно темы; “Актуальность КР обусловлена тем, что…”) Объект (жирным выделить слово; объект — предприятие, которое рассматриваем) П редмет (“стратегический менеджмент”, можно подстроить под тему: “Предметов данной КР является стратегический менеджмент) Цель (“Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы Страт менеджмента компании N”) Задачи (3 задачи. Сопряжены с главами. (?)) 1. Теоретические основы исходя из темы (близко к Страт. Менеджменту) (25-30%) 1.1. История страт. менеджмента или развития тематики 1.2. Особенности стратегического управления (отечественные/зарубежные или специфика (компьютерный, консалтинг, медицина, образование и т.п., зависит от темы и объекта управления 1.3. Методы стратегических штук 2. Анализ деятельности предприятия на примере N. (40%) 2.2. Характеристика деятельности предприятия, орг. форма, орг. структура, сколько действует, какие конкуренты чем занимается 2.2. Проведение анализа деятельности предприятия N (SWOT PEST BCG, рентабельность любая одна понятная; просто текст не принимается) 2.3. Корневые проблемы деятельности предприятия. (Выявить методом Пригожина “Выявление корневых узловых и результирующих проблем”). Корневые — с них началось, Узловые — узел. Могут быть разбиты по функционалу (производственные, финансовые, юридические и т.п.). Он скинет технологию определения проблем. 3. Разработка рекомендаций/мероприятий по усовершенствованию деятельности предприятия 3.1. Факторы внутренней/внешней среды, способствующие/препятствующие совершенствованию стратегии предприятия. (На выбор нужно взять; Взаимодействуют с проблемами) 3.2. Рекомендации по усовершенствованию стратегии/деятельности предприятия. (Рекомендации “убивают” проблемы. Для каждой должно быть решение. Желательна таблица проблема-решение 3.3. Социально-экономическая значимость разработанных рекомендаций. Для себя, для сотрудников (как улучшает деятельность, как повышает экологичность и т.п.), для потребителей (полезность, имидж, что интересно и нужно им, как товар снижает расходы потребителей). Берём ту же формулу рентабельности/эффективности что и в пункте 2.2. Должен быть результат больше. Заключение. Берем каждый подпункт, смотрим, что получилось в конце и какие есть выводы (Выводы не писать словом “выводы”. Пишем выводы после каждого пункта курсовой. Все выводы собираете и делаете связку между ними, которую вставляете в заключении. “Таким образом, цель работы была достигнута путем последовательного решения поставленных автором задач). Список использованных источников (законы, научная литература (диссертации, рефераты), учебники, интернет-источники (выделить пункт жирным): пишете название сайта, потом “Точка доступа:” и ссылку на этот текст) Таблицы, рисунки, графики должны быть обязательно. Если они занимают больше 50% страницы, она уходит в Приложение после списка использованных источников. Их должно быть около 9 штук. Формулу написали — нумерация формулы, (?????) Подпись рисунков/графиков снизу. Подпись таблиц — сверху. Нумерацию сквозную делать лучше (номер зависит от номера пункта курсовой). Эффективность = результаты / затраты Введение: 2 стр Актуальность (обсуловлена тем, что ...) Объект (данной курсовой работы является... компания) Предмет (стратегический менеджмент. Под каким углом смотрим на объект. HR, страт менеджмент и тд) Цель (разработка рекомендаций по усовершенствованию страт менеджмента в компании такой-то) Задачи (3 задачи. Сопряжены с главами 1)Рассмотрение теоретических основ 2)Проведение анализа деятельности предприятия 3)Разработка рекомендаций по повышению эффективности ) 1 глава 1.1 История развития 1.2 Особенности страт управления 1.3 Методы 2 глава Анализ деятельности предприятия на примере "..." 2.1 Характеристика деятельности предприятия Орг правовая форма, орг струтктура (тип прописать), сколько действует по времени, чем занимается, конкуренты 2.2 Проведение анализа деятельности предприятия СВОТ, ПЕСТ, Рентабельность, матрицы портфельного анализа 2.3 Корневые проблемы деятельности предприятия Выявление корневых, результирующих, узловых проблем (погуглить) Записываем в столбик проблемы (можно разбивать по функционалу). Скинут теорию по этому поводу Появляются корневые проблемы в конце Глава 3 Разработка мероприятий по усовер 3.1 Факторы. Внутренней(внешней) среды, способствующей (препятствующей) усовершенствованию деятельности предприятия Перечисляем факторы. Они должны взаимодействовать 3.2 Рекомендации по усовершенствованию работы организации Есть 5 проблем, на них дб решения 3.3 Соц-экономическая значимость разработанных рекомендаций для себя для сотрудников для клиентов Берем ту же формулу, что была в 2.3, перерасчитываем ее, должна получиться лучше. Формула эффективности Заключение Пишем немного о своей теме Берем каждый подпункт, где писали минивыводы, копируем сюда Т о цель работы была достигнута путем последовательного решения поставленных автором задач Список используемых источников Отдельно выделять Интернет источники мимниум 9 таблиц от 28 до 38 стр 14 шрифт, Times, 1,5 интервал 1 глава 25-50% 2 глава 40
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Специфика развития предприятий малого бизнеса на стадиях жизненного цикла.docx
2020-06-08 19:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Какую оценку вам поставили? 5/5 Как вы оцениваете работу с данным автором? 5/5

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ролевой аспект взаимодействия личности в организации + доплата
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления У.Оучи
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Анализ по сельхозпредприятию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ роли страны (страна турция) в мировой экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация акционерных обществ.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование транснациональной корпорации Bayer AG
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
экономические основы олимпийского движения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Принятие решений как функция менеджмента
Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...
подробнее
Теория научного менеджмента
За разработку теории научного менеджмента Ф.У. Тейлора называют отцом менеджмента. Разумеется, задачи управления предприятия возникли намного раньше. Как только появились достаточно крупные предприятия (в результате промышленной революции), потребовалось управлять ими, стремясь добиться максимальной эффективности функционирования. Но только в конце XIX – начале XX века Ф.У. Тейлор основал управлен...
подробнее
Роль ораторского искусства в менеджменте
Роль ораторского искусства в менеджменте – это место, которое занимает ораторское искусство в механизмах управления предприятием, его влияние на результаты, достигаемые менеджерами в профессиональной деятельности.
Ораторское искусство нужно каждому человеку, поскольку нашу жизнь невозможно представить без общения. В той или иной степени, всем людям приходится научиться публично выступать. Всем пери...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Принятие решений как функция менеджмента
Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...
подробнее
Теория научного менеджмента
За разработку теории научного менеджмента Ф.У. Тейлора называют отцом менеджмента. Разумеется, задачи управления предприятия возникли намного раньше. Как только появились достаточно крупные предприятия (в результате промышленной революции), потребовалось управлять ими, стремясь добиться максимальной эффективности функционирования. Но только в конце XIX – начале XX века Ф.У. Тейлор основал управлен...
подробнее
Роль ораторского искусства в менеджменте
Роль ораторского искусства в менеджменте – это место, которое занимает ораторское искусство в механизмах управления предприятием, его влияние на результаты, достигаемые менеджерами в профессиональной деятельности.
Ораторское искусство нужно каждому человеку, поскольку нашу жизнь невозможно представить без общения. В той или иной степени, всем людям приходится научиться публично выступать. Всем пери...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы