Студенческая работа на тему:

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №5261656

2 июня 2020

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: Какую систему вознаграждения вы бы предложили (ранжируйте мероприятия, на основе которых будет внедряться эта система). Напишите, отчет о предлагаемых сроках и советах по внедрению (реализации) заявленных мероприятий.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 июня 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.docx

2021-04-07 02:18

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Отличная работа и прекрасный автор! Вам повезёт, если Екатерина возьмётся за вашу работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Развитие методов управления персоналом (на примере ООО PricewaterhouseCoopers)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Стратегическое планирование человеческих ресурсов в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие карьеры госслужащего в условиях действия антикоррупционного стандарта

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит технологии подбора персонала в АО «Россельхозбанк»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оценка эффективности системы управления персоналом в "дворце молодёжи"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СРОЧНО доработать курсовую по мотивации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы оценки системы воспроизводства и развития человеческих ресурсов (на примере нефтегазовой организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

планирование на предприятии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 вариант

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

17. Роль похвалы, морального поощрения и порицания, наказания.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

HR-маркетинг в системе управления персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

разработка методики проведения аудита персонала по любому из уровней, предмету исследования.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психологические факторы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заказ для Екатерины

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности