Студенческая работа на тему:

Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль

Курсовая работа Менеджмент

Создан заказ №5265675

3 июня 2020

Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль

Как заказчик описал требования к работе:

1) анализ вклада авторов в управленческую науку (уже сделано) 2) Анализ существующей полемики о позициях авторов 3)Обоснование основного положения, по которому производится сравнение концепций и их основных различий 4) Выводы о применимости используемых авторами подходов в управленческой практики и о том авторе, чья точка зрения более близка В конце обязательно указать литератур

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 июня 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль.docx

2020-06-09 15:49

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Работа выполнена в срок. Не хвататет одной таблицы, но уже нет времени исправлять. Это моя проблема, а не автора, так как я не описывала все требования конкретно.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1. Обоснование выбора темы 1.2. Цель и задачи работы 1.3. Обзор литературы 1.4. Методология исследования 2. Теоретическая основа 2.1. Концепция Сазерленд и Швабер 2.1.1. Описание концепции 2.1.2. Основные принципы и преимущества 2.1.3. Применение в современном мире 2.2. Концепция Файоля 2.2.1. Описание концепции 2.2.2. Основные принципы и преимущества 2.2.3. Применение в современном мире 3. Сравнение концепций 3.1. Сходства и различия между концепциями Сазерленд и Швабер 3.2. Сходства и различия между концепцией Файоля и концепциями Сазерленд и Швабер 3.3. Практическое сравнение эффективности концепций 4. Выводы 4.1. Оценка сравнительных преимуществ и недостатков концепций 4.2. Рекомендации по применению концепций в практике 5. Заключение Короткое введение: Современная управленческая практика предлагает различные концепции и методы для эффективного управления процессами в организации. Одними из таких концепций являются концепции Сазерленд и Швабер vs Файоля. Концепция Сазерленд и Швабер базируется на гибком подходе к разработке программного обеспечения, предлагая использовать короткие итерации разработки и активное взаимодействие команды разработчиков с заказчиком. Концепция Файоля, с другой стороны, фокусируется на концентрации власти и принятии ключевых решений руководителем организации. В данной курсовой работе проводится сравнительный анализ этих концепций, их сходств и различий, а также оценивается их эффективность в современном мире.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методы управления сферой социальной инфраструктуры жизни людей, включая коммунальные услуги

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

финансовый менеджмент

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ программ адаптации для различных категорий персонала предприятий туризма"

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Анализ и оценка эффективности государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в субъекте РФ

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тема: «Принятие управленческих решений в предпринимательстве. Психологические и креативные особенности»

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Переделать мой текст для прохождение антиплагиата

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Практические задания по дисциплине«Генерация и разработка бизнес-идей»(ДПО)

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

тема на выбор из 2 предложенных (стратегический менеджмент)

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по предмету изучение систем управления

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Основы менеджмента. Тест Прометей (42 вопроса)

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

в формате научного обзора, представляющего основные тенденции развития экономики и управления Вашей отрасли

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Курсовая работа на тему «разработка маркетинговой стратегии для салона красоты»

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Франчайзинг как стратегия конкуренции и метод управления в гостиничном бизнесе

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Исправить курсовую по Основы управления и проектирования на предприятии .М-02423

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Типы запасов на примере ооо Балтика

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта реализации (расширения) социально-психологической функции мотивации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Построение системы мотивации на предприятии

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Диагностика кризисных ситуаций и состояния банкротства

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Оценка стоимости нематериальных активов

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Социальная и экономическая эффективность управленческих решений

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Современные тенденции развития ТНК

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Принципы организационной деятельности

Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...

подробнее

Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров

Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...

подробнее

Моделирование и оптимизация бизнес-процесса

На первом этапе производится моделирование бизнес-процессов.
В структуре модели находит отражение логическая предметно-временная последовательность функций, реализуемых в рамках анализируемого процесса. Общие характеристики модели используются в:
Моделирование бизнес-процессов осуществляется для достижения разнообразных целей. При документировании бизнес-процессов моделирование нужно для:
В ходе подг...

подробнее

Делопроизводство в менеджменте

При осуществлении управления организацией требуется создавать многие виды управленческих документов. Без них не представляется возможным решение задач в таких сферах, как:
Приведем иллюстрации, как документы используются в функционировании организаций:
В случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций внутри организации или с внешними контрагентами именно документы (то есть информация, зафиксиро...

подробнее

Принципы организационной деятельности

подробнее

Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров

подробнее

Моделирование и оптимизация бизнес-процесса

подробнее

Делопроизводство в менеджменте

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль