Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль
Создан заказ №5265675
3 июня 2020

Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль

Как заказчик описал требования к работе:
1) анализ вклада авторов в управленческую науку (уже сделано) 2) Анализ существующей полемики о позициях авторов 3)Обоснование основного положения, по которому производится сравнение концепций и их основных различий 4) Выводы о применимости используемых авторами подходов в управленческой практики и о том авторе, чья точка зрения более близка В конце обязательно указать литератур
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль.docx
2020-06-09 15:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в срок. Не хвататет одной таблицы, но уже нет времени исправлять. Это моя проблема, а не автора, так как я не описывала все требования конкретно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1. Обоснование выбора темы 1.2. Цель и задачи работы 1.3. Обзор литературы 1.4. Методология исследования 2. Теоретическая основа 2.1. Концепция Сазерленд и Швабер 2.1.1. Описание концепции 2.1.2. Основные принципы и преимущества 2.1.3. Применение в современном мире 2.2. Концепция Файоля 2.2.1. Описание концепции 2.2.2. Основные принципы и преимущества 2.2.3. Применение в современном мире 3. Сравнение концепций 3.1. Сходства и различия между концепциями Сазерленд и Швабер 3.2. Сходства и различия между концепцией Файоля и концепциями Сазерленд и Швабер 3.3. Практическое сравнение эффективности концепций 4. Выводы 4.1. Оценка сравнительных преимуществ и недостатков концепций 4.2. Рекомендации по применению концепций в практике 5. Заключение Короткое введение: Современная управленческая практика предлагает различные концепции и методы для эффективного управления процессами в организации. Одними из таких концепций являются концепции Сазерленд и Швабер vs Файоля. Концепция Сазерленд и Швабер базируется на гибком подходе к разработке программного обеспечения, предлагая использовать короткие итерации разработки и активное взаимодействие команды разработчиков с заказчиком. Концепция Файоля, с другой стороны, фокусируется на концентрации власти и принятии ключевых решений руководителем организации. В данной курсовой работе проводится сравнительный анализ этих концепций, их сходств и различий, а также оценивается их эффективность в современном мире.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы менеджмента. Тест Прометей (42 вопроса)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тема на выбор из 2 предложенных (стратегический менеджмент)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Переделать мой текст для прохождение антиплагиата
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы запасов на примере ооо Балтика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка стоимости нематериальных активов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика кризисных ситуаций и состояния банкротства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение системы мотивации на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные тенденции развития ТНК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса
На первом этапе производится моделирование бизнес-процессов.
В структуре модели находит отражение логическая предметно-временная последовательность функций, реализуемых в рамках анализируемого процесса. Общие характеристики модели используются в:
Моделирование бизнес-процессов осуществляется для достижения разнообразных целей. При документировании бизнес-процессов моделирование нужно для:
В ходе подг...
подробнее
Делопроизводство в менеджменте
При осуществлении управления организацией требуется создавать многие виды управленческих документов. Без них не представляется возможным решение задач в таких сферах, как:
Приведем иллюстрации, как документы используются в функционировании организаций:
В случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций внутри организации или с внешними контрагентами именно документы (то есть информация, зафиксиро...
подробнее
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса
На первом этапе производится моделирование бизнес-процессов.
В структуре модели находит отражение логическая предметно-временная последовательность функций, реализуемых в рамках анализируемого процесса. Общие характеристики модели используются в:
Моделирование бизнес-процессов осуществляется для достижения разнообразных целей. При документировании бизнес-процессов моделирование нужно для:
В ходе подг...
подробнее
Делопроизводство в менеджменте
При осуществлении управления организацией требуется создавать многие виды управленческих документов. Без них не представляется возможным решение задач в таких сферах, как:
Приведем иллюстрации, как документы используются в функционировании организаций:
В случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций внутри организации или с внешними контрагентами именно документы (то есть информация, зафиксиро...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы