Студенческая работа на тему:

Разработка рекомендаций по оптимизации системы подбора персонала

Создан заказ №5268262

4 июня 2020

Разработка рекомендаций по оптимизации системы подбора персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Обозначить проблемы во 2 главе диплома и на их основании написать 3 главу с рекомендациями. Информацию по организации могу предоставить, половину написанного диплома тоже

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

6 июня 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Разработка рекомендаций по оптимизации системы подбора персонала.docx

2020-08-29 16:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Сделала все вовремя, как договаривались, учла все пожелания, я осталась очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Бенчмаркинг как способ совершенствования системы управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Каковы основные результаты социального управления в СССР

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система трудовых отношений в УЧР.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные концепции организации труда и программ по их реализации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы аттестации персонала организации (на примере)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат на тему Технологии управления карьерой персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика в области занятости населения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация эффективного собеседования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка рекомендаций по оптимизации системы подбора персонала