Студенческая работа на тему:

Доделать ВКР, исправить замечания.

Создан заказ №5268936

4 июня 2020

Доделать ВКР, исправить замечания.

Как заказчик описал требования к работе:

Доделать ВКР, исправить замечания. Замечания по всем главам(не существенные, но есть). В 3 главе нужны расчеты по эффективности. Примеры от руководителя есть.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

6 июня 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Доделать ВКР, исправить замечания..docx

2020-06-09 08:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Приобретала готовую работу. За 3 дня мне её доработали под нужную мне организацию.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

консультирование по вопросам управления государственным учреждением

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация системы оценки персонала для периодичной аттестации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль расстановки кадров в повышении продуктивности предприятия на примере ООО "Казань Реал Эстейт"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система трудовых отношений в УЧР.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОПЛАТА ТРУДА КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АПТЕКИ.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ИСПРАВИТЬ ЗАМЕЧАНИЯ В ГОТОВОМ ДИПЛОМЕ ЗА СУТКИ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мобильный тренинг - методика обучения в компаниях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо написать статью, опираясь на диссертацию

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Доделать ВКР, исправить замечания.