Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Выбрать производство,расписать технический процесс и рассчитать себестоимость детали(партии,продукции или услу
Создан заказ №5271229
4 июня 2020

Выбрать производство,расписать технический процесс и рассчитать себестоимость детали(партии,продукции или услу

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется Организация производства(просто в списке его не было). Тему придумать самостоятельно из расчета выбранного производства и его технического процесса. Задание на курсовой проект я прикрепила файлом(только это задание моего одногрупника у меня такое же, только выбрать нужно своё прои зводство.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Выбрать производство,расписать технический процесс и рассчитать себестоимость детали(партии,продукции или услу.docx
2020-06-10 14:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Требования выполнены достаточно халатно. В суть работы, автор, явно не вникал. сделано на скорую руку. Были замечания, которые автор быстро исправил. Работа сделана досрочно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Отличительные особенности систем аккредитации вузов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оформление работы для прохождения нормоконтроля
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этика и социальная ответственность управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория и методы принятия решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема 16. Оценка эффективности управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование целей организации и системы управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Партийные системы и демократия: современный зарубежный опыт
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы метод управления в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы