Студенческая работа на тему:

Составить карту компетенции для должности руководителя

Создан заказ №5296083

9 июня 2020

Составить карту компетенции для должности руководителя

Как заказчик описал требования к работе:

Составить карту компетенций для должности руководителя. Отметить предполагаемый уровень фактического развития компетенций кандидата на зачисление в кадровый резерв (произвольно, но так, чтобы по 2-3 компетенциям фактический уровень был ниже требуемого)

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 июня 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Составить карту компетенции для должности руководителя.jpg

2021-03-26 13:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Автор молодец! Необходимый расчёт выполнила ранее указанного срока. На все вопросы ответила. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Написать ответы к билетам по предмету "Теория организации"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные принципы управления в профессии консультанта

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат по дисциплине «Регулирование социально-трудовых отношений»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль влияния ценовой политики предприятия на его финансовое состояние (на конкретном примере).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации делопроизводства в кадровой службе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа по Управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор и найм персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и совершенствование труда персонала организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практические задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи по предмету «основы принятия управленческих решений»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

ВЕРОЯТНЫЕ ПРИКЛЮЧЕНИЯ ЧУЖОГО В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка должностной инструкции- Документовед и Документирование дисциплинарных взысканий-

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач( нормирование труда)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

СЕГОДНЯ.разработка кадровой стратегии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс "Критерии адаптации начальника департамента продаж" и кейс "Методика отбора в резерв"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Колесо качества транспортного обслуживания клиентов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Составить карту компетенции для должности руководителя