Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные методы и приемы измерения производительности труда: российский и зарубежный опыт.
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №5326282
16 июня 2020

Современные методы и приемы измерения производительности труда: российский и зарубежный опыт.

Как заказчик описал требования к работе:
Текст реферата должен быть выполнен на белых листах формата А4 (210х297 мм), через 1,5 интервала. Отступы слева —30 мм; справа — 10 мм; сверху и снизу — 20 мм. Абзацный отступ — 1,25 (5 знаков). Шрифт — Timеs New Roman, кегль — 14. В одной строке должно быть 60-65 знаков, пробел между словами считае тся за один знак. Объем реферата — 8 - 10 стр
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Современные методы и приемы измерения производительности труда: российский и зарубежный опыт. .docx
2020-06-20 07:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Понравилось сотрудничать с автором. в голове был полный кавардак. Автор помогла разложить все по полочкам, и работы выполнила хорошо и самое главное в срок

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Формирование индивидуального профиля и рекомендаций по личностному развитию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные пути совершенствования условий труда на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии подбора и отбора кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние эффективности кадровой политики на деятельность организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
неформальная структура социальной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ответ на три вопроса по предмету управленческой мысли на 500- 700 слов каждый
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать ВНУТРЕННЕЕ положение об оплате труда, учитывающее дифференцированные оклады
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание (ПК-23, ПК-30, ПК - 31)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация "Концепция и содержание мотивации"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ управления персоналом организациина примере ООО «Пятерочка»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы кадрового консультирования: подготовка к консультированию
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аттестация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные направления деятельности системы управления персоналом.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Комплекс факторов социальной среды, влияющие на развитие организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Материальное и нематериальное стимулирование персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по результатам обзора исследований по теме магистерской диссертации ( отчет по НИР 3 семестр)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый резерв. Виды и этапы формирования кадрового резерва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы организационного управления компании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Современные методы и приемы измерения производительности труда: российский и зарубежный опыт.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы