Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Подогнать работу для нормоконтроля для вуза СРОЧНО!!!
Создан заказ №5332549
17 июня 2020

Подогнать работу для нормоконтроля для вуза СРОЧНО!!!

Как заказчик описал требования к работе:
4) Номера страниц 12 пт, у Вас 14 5) на стр. 29 таблица уехала от названия 6) на стр. 35 - уехала цифра 1 7) на стр. 45 - список с большой буквы 8) на стр. 47 - поправить список 9) глава 3 уехала 10) на стр. 54-56 после - в списках нужно с маленькой буквы писать 11) формулы и расчеты по центру не по правили, пустые строки от и до не сделали 12) с третьей главы все плывет - и сам текст, и таблицы и рисунки 13) приложения оформлены неправильно - не поправили
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Подогнать работу для нормоконтроля для вуза СРОЧНО!!!.docx
2020-06-23 17:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок, всегда был на связи. Спасибо за помощь! Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование премирования персонала на примере ооо
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Форматы корпоративной социальной ответственности предприятия
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Разработка системы аттестации персонала на примере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс-эссе. Раздел-Анализ и проектирование рабочих мест .
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Кадровая политика организации"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о пред. дипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
методы мотивации членов команды проекта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции экологизации общества
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение лояльности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы с кадровым архивом на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Премирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации на примере ООО "Бэст прайс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО КУРСОВАЯ МОТИВАЦИЯ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование отбора и подбора персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы