Создан заказ №5356807
28 июня 2020
В компании «УкПред» очень низкая производительность труда, и это является постоянной головной больость труда,
Как заказчик описал требования к работе:
В компании «УкПред» очень низкая производительность труда, и это является постоянной головной болью для директора, он все время говорит о повышении производительности и требует с HR-менеджера – Ольги Малышевой – улучшения условий труда и качества персонала.
Ольга с огромным трудом договорилась с под
шефным техникумом, чтобы
они прислали на практику молодых ребят, красиво рассказала им о компании, о
возможностях, которые предприятие предоставляет своим сотрудникам. После
подобной презентации желание работать и быть частью компании у новоиспеченных работников есть: они задают вопросы, интересуются продвижением, тонкостями будущих обязанностей, однако результатов нет.
Когда Малышева стала изучать причины, то оказалось, что с молодежи дерут три шкуры, и они не выдерживают, уходят, а «старики», те, кому за 50, работают вполсилы, больше приглядывают за молодыми, контролируют, а сами выкладываться не стремятся. Когда Ольга поинтересовалась у директора, а почему
сложился такой несправедливый порядок, он объяснил, что «старики» временно
сидят как бы на «скамейке запасных», если что – они готовы в любую минуту
встать в строй и дать фору молодым. А вот если их отправить на пенсию, то обратно уже не затащить, а на молодежь ставку делать нельзя – она сегодня есть, а
завтра нет. То в армию заберут, то еще что-нибудь. «Стариков» держат для того,
чтобы молодежь не расслаблялась и знала свое место.
Ольгу такая формулировка несколько озадачила. О каком повышении производительности труда может идти речь, если штат раздут искусственно, для
острастки?
Контрольные вопросы:
1. Можно ли в сложившихся условиях повысить эффективность персонала?
Как это сделать?
2. Охарактеризуйте кадровую политику предприятия и дайте рекомендации
по решению проблемы
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
В компании «УкПред» очень низкая производительность труда, и это является постоянной головной больость труда, .jpg
2020-07-02 21:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу сделали в срок, поставили 4, какие были недочеты или ошибки не сказали. Претензий нет
Хочешь такую же работу?
300 ₽
