Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ методов мотивации персонала организации на примере организации (на примере фитнес-клуба)
Создан заказ №5365119
3 июля 2020

Анализ методов мотивации персонала организации на примере организации (на примере фитнес-клуба)

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать дипломную работу. Полная тема звучит так: Анализ методов мотивации персонала организации на примере организации ООО "Фитнес Лаборатория" фитнес-клуб MyFitlab. Необходимо составить речь для защиты диплома + презентация.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 июля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Анализ методов мотивации персонала организации на примере организации (на примере фитнес-клуба).docx
2020-07-13 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный специалист! Несмотря на сжатые сроки, поставленные мной, работа была написана и сдана вовремя. Всем рекомендую сотрудничать с данным автором!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бесконфликтное управление организацией на примере АО Тандер ММ «Стаффорд»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Этническая демография: предмет, методы, основные проблемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Управление человеческими ресурсами" предлагаю выполнить кейсовое задание.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
патриотизм
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Подготовка кадров 2. Оценка и аттестация 3. Подбор и найм персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование функционирования служб благоустройства городов и территорий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие трудовой адаптации персонала на примере организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование механизмов управления человеческим потенциалом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Психологические методики выявления лидерского потенциала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Проблемы кадровой работы и пути их решения на предприятии ООО Шамса
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы