Студенческая работа на тему:

Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской

Создан заказ №5366864

6 июля 2020

Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской

Как заказчик описал требования к работе:

Поднять оригинальность до 80% по отчету, который предоставлен во вложении Сейчас уникальность 64% по расширенной проверке Антиплагиат.ру (кольцо вузов, модуль поиска перефразирований)

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 июля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской .docx

2020-07-10 13:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор выполнил работу ОЧЕНЬ быстро,учел все мои требования! Хорошее качество за приятную цену :)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление качеством труда персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Тымковская игрушка»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Отчёт по практике на предприятии ПАО СБЕРБАНК

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины и последствия конфликтов в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вторая глава курсовой работы по дисциплине "Экономика персонала"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы повышения производительности труда персонала на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Закон самосохранения и экология

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при обучении персонала на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика на тему "Анализ структуры работы с персоналом в КЦСОН"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пути совершенствования мотивации и стимулирования персонала в современной российский организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

руководство и лидерство в организациях в условиях перехода к цифровой экономике

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО ”ЛЕНПРОЕКТ”)

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РЕШЕНИЯ

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Рынок консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Это личное и профессиональное портфолио из трех частей

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Поднять оригинальность курсовой на тему "Применение различных инструментов мотивации в современной практике УП

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Организация дистанционного обучения персонала торгово-производственной компании

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Современные технологии подбора и отбора персонала в организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Уникальные тексты Управление персоналом Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской