Студенческая работа на тему:

Организация профессионального обучения в индустрии гостеприимства.

Создан заказ №537182

6 апреля 2015

Организация профессионального обучения в индустрии гостеприимства.

Как заказчик описал требования к работе:

сделать выводы по каждому параграфу небольшие,литературные источники должны быть не позднее 2010 года,обязательно должна быть цель, задачи ,обьект и предмет,ссылки хотя бы на 30стр 20сылок кроме заключения и дальше.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 апреля 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Организация профессионального обучения в индустрии гостеприимства..docx

2019-07-17 10:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор пошел на встречу и выполнил работу за маленький срок, но работа конечно слабовата. Претензий нет.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

13. Тоталитарный политический режим и его особенности.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике: Виды и методы развития персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала организации на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление затратами и результатами труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коррекция курсовой работы «Социально-экономические факторы мотивации трудовой деятельности молодых специалисто

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии управления карьерой на государственной службе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

12. Причины конфликтов и их устранение. Профилактика конфликтных ситуаций.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование и аудит персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационная культура как объект управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Деятельность рекрутинговых агентств в сфере управления трудовыми ресурсами на примере конкретного агентства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные технологии отбора персонала (на примере…..)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование адаптации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Условия создания эффективной системы стимулирования труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процесс подготовки (обучение) временных работников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стресс в деятельности руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка факторов, определяющих изменение фонда оплаты труда и потребления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организация профессионального обучения в индустрии гостеприимства.