Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учебная практика ( анализ любой организации )
Создан заказ №5371830
12 июля 2020

Учебная практика ( анализ любой организации )

Как заказчик описал требования к работе:
прикрепляю основные документы ! ознакомьтесь пожалуйста вся работа будет только в 2ух файлах "задания" там написаны вопросы которые нужно раскрывать в кратком отчете . ну и сам отчет ( он должен выходить на 10 страниц, это не считая титульника и дневника ) если вам что то непонятно, спрашивайте )
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Учебная практика ( анализ любой организации ) .docx
2020-07-18 20:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок,на самом высоком и доступном уровне.Спасибо автору огромнейшее просто.Это профессионал высшего уровня,всем советую!Вы "ребятки" не ошибётесь с выбором.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
инновации в строительстве
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути увеличения объема продаж организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Электронные рынки как феномен мировой экономики
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системы поддержки принятия решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности управленческого труда
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планово-аналитическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технология организации зрелищных мероприятий
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт Росинтер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Место прохождения практики – нефтеперерабатывающий завод
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Сущность и виды управления проектами
За время существования управления проектами было определено множество видов или методов управления. Следует подробно рассмотреть основные три вида управления проектами.
Данный вид управления проектами переводится как «гибкий». Agile является гибким методом управления проектами, целью которого является динамическое создание требований и их реализация путем взаимодействия внутри рабочих групп.
Согласн...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Сущность и виды управления проектами
За время существования управления проектами было определено множество видов или методов управления. Следует подробно рассмотреть основные три вида управления проектами.
Данный вид управления проектами переводится как «гибкий». Agile является гибким методом управления проектами, целью которого является динамическое создание требований и их реализация путем взаимодействия внутри рабочих групп.
Согласн...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы