Создан заказ №538694
7 апреля 2015
Целью данной работы – разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления мотивацией персонала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В отличие от подходов к управлению, ставящих во главу угла задачи или человека, или администрирование (управленческую деятельность), для «синтетических» подходов характерен взгляд на управление как на многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное множеством связей с внутренним и внешним окружением организации. Основой для большинства этих учений в самом общем смысле является так называемый системный подход к организации, который рассматривает ее как многоплановое явление, связывающее в органичное единое целое цели, ресурсы и процессы, протекающие в организации и вне ее.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что на сегодняшний день мы имеем период колоссальных изменений в экономике, новшеств в управлении, формах и способах организации предприятиями на основе синтетических подходов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведь технологии синтетического менеджмента – это ключ к успеху организации труда и лучший способ повысить уровень эффективности, ведь это помогает достичь главной цели - повышения прибыли предприятия.
Исследование развития синтетических теоретических представлений о содержании и регулировании стимулирующих и мотивационных процессов в сфере труда позволяет определить, что по мере социально-экономического развития общества менялось направление вектора мотивационных воздействий под воздействием новых синтетических теорий управления. От первоначальной ориентации строго на повышение производительности труда, то есть стимулирование физической активности, мотивация постепенно стала ориентироваться на повышение качества труда, стимулирование творческой активности, инициативы и на закрепление работников на предприятии.
На основании всего вышесказанного тема данной й работы является актуальной и социально значимой.
Целью данной работы – разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления мотивацией персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо разрешить следующие задачи:
Изучить теоретические основы изучения с мотивации на современном предприятии;
Проанализировать системы оплаты труда на предприятии и подходов к её дифференциации труда;
Разработать предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии.
Предмет исследования – проблема управления мотивацией персонала на предприятии.
Объект исследования – система мотивации персонала на ООО «АИС-Строй» (Санкт-Петербург г, пр-кт.Стачек, д.86/1, лит.А).
Теоретико-методологической основой послужили труды отечественных и зарубежных исследователей в области изучаемой проблемы, изложенные в статьях, в периодических изданиях, учебной и справочной литературе, методологических и практических пособияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы – разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления мотивацией персонала на предприятии..docx
2017-05-02 15:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
По уникальности прошла, но поставили оценку с натягом, но главное-приняли.
Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
