Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс «Выбор подходов к обучению условиях ограниченных ресурсов и низкого уровня мотивации персонала»
Другое
Создан заказ №5401344
27 августа 2020

Кейс «Выбор подходов к обучению условиях ограниченных ресурсов и низкого уровня мотивации персонала»

Как заказчик описал требования к работе:
Задача Помогите ответственным за обучение определится с тем, каких сотрудников и чему учить. А также, учитывая низкую заинтересованность персонала в рабочем процессе, выберите наиболее эффективный способ их мотивации к обучению.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 августа 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Кейс «Выбор подходов к обучению условиях ограниченных ресурсов и низкого уровня мотивации персонала».docx
2020-10-30 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
«Все задания выполнены в полном соответствии с требованиями и раньше срока. Рекомендую этого автора .» Спасибо 🤗

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Глобализация современного социально-культурного пространства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование эмоционального выгорания персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика в коворкинге
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретические проблемы профессионального развития персонала организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типология российских руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ООО компания ( общепит)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка качества трудовой жизни с позиций работника
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство при приеме на работу на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Распределение функций по управлению на предприятии.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практики менеджмент управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать 1 главу для учебной практики по отделу кадров
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в обеспечении экономической безопасности предприятия
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствова
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аттестация педагогических работников на примере МБОУ СОШ №1 г. Невьянск
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать сценарий деловой игры для оценки персонала на должность социального работника
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
теме организации обеспечения социальным пакетом работников и пенсионеров ООО «РН-Ванкор»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Кейс «Выбор подходов к обучению условиях ограниченных ресурсов и низкого уровня мотивации персонала»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы