Студенческая работа на тему:

Отчет по производственной практике в общественном питании

Создан заказ №5407076

31 августа 2020

Отчет по производственной практике в общественном питании

Как заказчик описал требования к работе:

нужно написать отчет по производственной практике, прикрепляю методичку и пример работы по практике. Все необходимые цифры, по персоналу, по отчетности за заработную плату можно писать от "себя", производство на котором якобы пройдена практика,проверять не будут ,главное грамотно написать отчет.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 сентября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

petrushina.STUD

Отчет по производственной практике в общественном питании .docx

2020-09-06 13:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Выполнено очень качественно , спасибо автору, оценка отлично , буду рекомендовать другим

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом в системе современного менеджмента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практическое задание..Организационное поведение

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение как средство развития персонала организации (на примере специалистов Дворца культуры им. В.В. Радула)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать реферат по Оценка и отбор персонала. М-06497

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в организации и методы их решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ опыта современных компаний в сфере подбора персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трудовые ресурсы и проблема занятости.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка содержания программы обучения менеджеров банковской сферы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по практике на основе темы ВКР "Трансформация методов подбора линейного персонала в условиях пандемии"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика «Практика организационно-управленческая"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учебная практика управления персоналом на ж.д. транспорте

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сделать и оформить за сегодня преддипломную практику на основании уже ГОТОВОЙ ВКР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Непрерывная система обучения персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по производственной (преддипломной) практике + дневник + отзыв руководителя практики от предприятия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тема из методички

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Отчет по производственной практике в общественном питании