Создан заказ №5413555
3 сентября 2020
Основы теории и практики кадровой политики в органах власти
Как заказчик описал требования к работе:
Объём 15-35 страниц, оригинальность не учитывается, но необходимо , чтобы были свои мысли в работе.
Раскрыть вопросы с использованием учебной, научной литературы и НПА.
Содержание, введение, вопросы, заключение, список литературы , если нужно приложения
1. Оценка результативности и эффективности т
руда управленческого персонала.
2. Значение мотивационной деятельности персонала в кадровой политике.
3. Найм и отбор персонала при различных моделях кадровой политики.
4. Стратегическое планирование человеческих ресурсов при формировании кадровой политики.
5. Особенности управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.
6. Современные теоретические концепции и модели кадровой политики.
7. Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления.
8. Оперативный план работы с персоналом.
9. Открытая и закрытая кадровая политика организации.
10. Пассивная, превентивная , реактивная и активная кадровая политика.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основы теории и практики кадровой политики в органах власти.docx
2020-09-18 21:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор оставил мне только положительное впечатление, что от общения, что от выполненной работы, порекомендую такого автора всем ,кто бы хотел получить хорошую работу от автора и приятное общение.Спасибо Анастасия.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
