Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование кадровой политики сельскохозяйственных предприятий
Создан заказ №5429703
10 сентября 2020

Совершенствование кадровой политики сельскохозяйственных предприятий

Как заказчик описал требования к работе:
75% ап вуз Тема работы Совершенствование кадровой политики сельскохозяйственных предприятий (на примере кадрового агентства ООО «Лидер Тим», г. Новосибирск) В главе 1 необходимо рассмотреть теорию формирования кадровой политики сельскохозяйственных предприятий или АПК в целом. Обозначить проблемы. В 3 главе взять любое с.-х. предприятие АПК и предложить для них. Мероприятий в 3.1 должно быть минимум 2
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Совершенствование кадровой политики сельскохозяйственных предприятий.docx
2020-09-20 07:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Большое спасибо автору. Работа была выполнена раньше срока. Выполнены все требования, качественно, быстро. Автор всегда на связи, внимательный и ответственный. Все понравилось, автор умничка, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Общественное производство и человеческие потребности
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и техники управления личной эффективностью менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
входной контроль продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лабораторная работа "Деловая беседа"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общая характеристика компании « » и ее бизнес-среды. SWOT анализ.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Разработка стратегии управления конфликтами
В конфликтологии принято выделять ряд специальных методов стимулирования конфликтов внутри организации, стимулируя тем самым творческую активность, инновационность, ускоряя реализацию изменений. Такими методами являются:
Применение названных техник управления конфликтами, в том числе и их стимулирования, возможно только при институализации характерных им механизмов. Необходимо проводить анализ ситу...
подробнее
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Разработка стратегии управления конфликтами
В конфликтологии принято выделять ряд специальных методов стимулирования конфликтов внутри организации, стимулируя тем самым творческую активность, инновационность, ускоряя реализацию изменений. Такими методами являются:
Применение названных техник управления конфликтами, в том числе и их стимулирования, возможно только при институализации характерных им механизмов. Необходимо проводить анализ ситу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы