Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере).
Создан заказ №5432873
11 сентября 2020

Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере).

Как заказчик описал требования к работе:
Мне нужна только первая часть диплома! Все по ГОСТУ. 30 страниц. 10- источников Структура ВКР ВКР должна состоять из следующих структурных элементов: - введение; - три главы (каждая глава может подразделяться на параграфы; - заключение; - список используемых источников; - приложения (при необходимости). Во введении (2-3 страниц) раскрывается актуальность и значение избранной темы; указывается объект и предмет исследования; формулируются цель и задачи исследования; указывается, какие материалы использованы для написания проекта; представляются основные защищаемые результаты; приводятся данные о реализации и публикации материалов ВКР (при наличии), обосновывается структура работы, указывается объем выпускной квалификационной работы в листах, количество рисунков, таблиц, используемых источников. Первая глава является теоретической и должна быть посвящена теоретическому анализу выбранного направления или способу решения сформулированной задачи (задач). В этой главе обычно подробно описываются теоретические положения, могут быть представлены процедуры, модели, алгоритмы функционирования объекта исследования, изучаемые системы (подсистемы), описываются их взаимосвязи с внешней средой и другие вопросы. Материалы первой главы должны продемонстрировать знание студентом литературы, умение выделить основные проблемы современного этапа развития, сопоставить различные точки зрения по рассматриваемому вопросу. Основные положения, сформулированные и изложенные в первой главе, должны стать базой для исследования, проводимого в последующих главах ВКР . При написании первой главы необходимо использовать научную литературу, материалы конференций, нормативно-правовые акты, журнальные статьи по исследуемой проблеме, разработки кафедры. Можно привлекать также материалы периодической печати, статистических сборников, аналитических отчетов по результатам деятельности предприятий (организаций) и т.д. Обучающийся допускается к защите ВКР при наличии в ней не более 50% заимствований текста
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере)..docx
2021-04-07 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена раньше срока, качество - на высоте, обратная связь с автором отличная, корректировки вносились своевременно, цена адекватная, работа стоит своих средств, я доволен, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Осуществите разработку альтернатив управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Формирование конкуренции на основе издержек производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Трудности адаптации к должности молодого руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Содержание организационной культуры
Содержание организационной культуры в любой организации специфическое. Компоненты, входящие в ее состав, могут различаться в разных организациях, но их выбор всегда обоснованный, не случайный. Организационная культура формируется в процессе деятельности как ответ на самые часто возникающие вопросы, с которыми сталкивается организация.
На практике содержание организационной культуры определяется ее ...
подробнее
Анализ предложенных классификаций функций менеджмента
Менеджмент фирмы в целом можно разделить на множество функций. Достаточно грубым является деление их на три большие группы:
Выделение функций менеджмента может быть произведено по стадиям (этапам) управления. При таком подходе выделяют пять функций менеджмента:
Выделение конкретных функций осуществляется по сфере деятельности. Их список намного больше. В частности, можно выделить:
Общие и конкретные ...
подробнее
Управление высокорезультативными командами
Управление командой – процесс, который может быть формализован в рамках проектного управления.
Ключевое задача управления командой проекта – оказать влияние на поведение членов команды, управлять конфликтами и разрешать возникающие проблемы. Процесс управления командой производится на протяжении всего периода реализации проекта.
Основными вводными процесса управления командой являются:
Инструменты и ...
подробнее
Функции, структура и эффективность менеджмента
Суть планирования деятельности организации заключается в следующих критериях:
При помощи установленных функций менеджмента обеспечивается выполнение запланированных заданий. Для этого необходимо:
Выполнение перечисленных задач осуществляется благодаря созданию организационной структуры.
У менеджмента существует несколько функций: функция мотивации, контроля, координации. Остановимся на этих функциях ...
подробнее
Содержание организационной культуры
Содержание организационной культуры в любой организации специфическое. Компоненты, входящие в ее состав, могут различаться в разных организациях, но их выбор всегда обоснованный, не случайный. Организационная культура формируется в процессе деятельности как ответ на самые часто возникающие вопросы, с которыми сталкивается организация.
На практике содержание организационной культуры определяется ее ...
подробнее
Анализ предложенных классификаций функций менеджмента
Менеджмент фирмы в целом можно разделить на множество функций. Достаточно грубым является деление их на три большие группы:
Выделение функций менеджмента может быть произведено по стадиям (этапам) управления. При таком подходе выделяют пять функций менеджмента:
Выделение конкретных функций осуществляется по сфере деятельности. Их список намного больше. В частности, можно выделить:
Общие и конкретные ...
подробнее
Управление высокорезультативными командами
Управление командой – процесс, который может быть формализован в рамках проектного управления.
Ключевое задача управления командой проекта – оказать влияние на поведение членов команды, управлять конфликтами и разрешать возникающие проблемы. Процесс управления командой производится на протяжении всего периода реализации проекта.
Основными вводными процесса управления командой являются:
Инструменты и ...
подробнее
Функции, структура и эффективность менеджмента
Суть планирования деятельности организации заключается в следующих критериях:
При помощи установленных функций менеджмента обеспечивается выполнение запланированных заданий. Для этого необходимо:
Выполнение перечисленных задач осуществляется благодаря созданию организационной структуры.
У менеджмента существует несколько функций: функция мотивации, контроля, координации. Остановимся на этих функциях ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы