Создан заказ №543980
28 апреля 2015
Целью данной работы выступает анализ процессов эволюции управленческих структур.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Оптимизация организационных структур управления является составной частью комплекса мероприятий по повышению эффективности работы предприятий. Руководители должны выбрать ту структуру, которая лучше всего соответствует поставленным целям и задачам предприятия, своевременно и адекватно реагирует на действия факторов внутренней и внешней среды, целенаправленно распределяет и координирует усилия сотрудников и таким образом повышает собственную конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Хорошо известно положение, согласно которому новые задачи нельзя решать с помощью старой организационной структуры.
Сегодня ощущается острая необходимость в научных исследованиях по проблеме оптимизации организационных структур управления, поиска новых подходов, разработке методик, обоснованию алгоритмов, позволяющих выбрать тот вид организационной структуры, который в наибольшей степени соответствует уровню развития предприятия. Отсутствие научных разработок по отмеченным аспектам проблемы или низкое их качество приводит к тому, что оптимизация структур многими предприятиями не проводится или осуществляется методом проб и ошибок, снижает результативность их хозяйственной деятельности.
Изложенные обстоятельства подтверждают целесообразность и актуальность проведения исследований по исследования эволюции управлекнческих структур предприятия, обоснованию новых методических подходов к решению поставленной проблемы.
Анализ последних исследований и публикаций. Весомый вклад в разработку проблемы проектирования и развития организационных структур управления внесли зарубежные ученые П. Друкер, А. Гарднер, М. Вебер, А. Чандлер, Д. Гибсон, Т. Коно, А. Минтцберг, Т. Питер, Р. Уотермен, Р. Холл, А. Хоскинс. и другие. Они исследовали взаимодействие процессов планирования и проектирования организационных структур управления, развитие бюрократических и органических структур. Ими систематизированы факторы, определяющие степень централизации и децентрализации управления в организации; решены другие научные задачи, связанные с организационными структурами управления.
Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости развития и улучшения управленческих структур структуры.
Целью данной работы выступает анализ процессов эволюции управленческих структур.
В ходе работы нам придется поставить следующие задачи:
• изучить генезис управленческих структур;
• рассмотреть современные направления развития организационных управленческих структур;
Объектом данной курсовой работы выступает типология управленческих структур.
Предметом курсовой работы является особенности процессов развития управленских структурПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы выступает анализ процессов эволюции управленческих структур..docx
2018-05-02 21:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору за работу) Курсовая была написана быстро, в срок и с высокой оригинальностью. Поставили хорошую оценку. Приятно было работать с автором. Спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
