Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные технологии разрешения конфликтов
Контрольная работа Конфликтология
Создан заказ №544221
9 апреля 2015

Основные технологии разрешения конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить контрольную по конфликтологии. Есть 6 задач и 3 теор.вопроса, срок - к 23-ему числу. Оплату обсудим в личном диалоге.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
volgavdv
5
скачать
Основные технологии разрешения конфликтов.docx
2017-01-19 23:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! По просьдьбе быстро доработала работу. Работа понравилась.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сепаратизм в России в 90-х годах
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Детско-родительские отношения в структуре социализации личности
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии предупреждения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Принципы деловых отношений (Деловые коммуникации)
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Примеры типов личности- участников конфликта
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Динамика, конструктивные и деструктивные функции конфликта на Юго-востоке Украины.
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
курсовая+ргз: Концепции ненасилия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Реферат по конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Факторы, влияющие на течение политического конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Супружеские конфликты. Пути разрешения
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностный конфликт: анализ различных теоретических подходов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Структура конфликта. Толерантность как норма существования и сосуществования
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
произвести конфликтологический анализ реальной ситуации
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Толерантность как фактор преодоления конфликтности
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в организационных конфликтах
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Ситуации, описанные в задачах, необходимо оценить на основе трансактного анализа.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
"Место и роль конфликтологии в системе гуманитарных знаний..."
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Толерантность как фактор преодоления конфликтности в межвозрастных отношениях
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Описание методики исследования(на основе предложенной статьи)
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Конфликтология Основные технологии разрешения конфликтов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы