Создан заказ №5445426
16 сентября 2020
Формирование вовлеченности в организационную деятельность(доработка)
Как заказчик описал требования к работе:
Дмитрий, спустя почти год, получил ответ от преподавателя))
Прикрепляю её комментарий:
1. Проанализировать как разные авторы определяют понятие «вовлеченность» — спойлер: как научная категория это понятие не имеет четкого определения, до сих пор есть нечеткость и смешение понятий вовлеченность, лоял
ьность, приверженность и т.п., в научных стаьях используют понятие либо лояльности либо организационной приверженности.
2. Привести описание и сравнение разных моделей вовлеченности — см. екомендуеую литературу
3. Привлечь большее кол-во данных об исследованиях разных аспектов вовлеченности — см. список рекомендованной литературы
4. Исправить формат ссылок
5. Убрать и\или переформулировать все утверждения, которые не обоснованы, либо дать и развернутые обоснования. К ним в тексте заданы вопросы — смотрите мои комментарии.
Список источников которые стоит просмотреть и учесть при переработке курсовой:
1)Во первых все статьи под авторством Андрея Онучина на сайте « ЭКОПСИ консалтинг» —
2) в т.ч. стаью в HRТime №24
Также посмотреть на ресурсе Киберленинка статьи по теме — поиск по ключевым словам:
Посмотрите архивы журнала «Организационная психология» — поищите там профильные статьи
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование вовлеченности в организационную деятельность(доработка).docx
2020-09-22 12:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Рекомендую данного автора! Всегда поддерживает связь, очень внимательно относится ко всем пожеланиям и требованиям к работам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
