Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
KPI как особый метод деловой оценки персонала
Повышение уникальности текста
Создан заказ №5450289
18 сентября 2020

KPI как особый метод деловой оценки персонала

Как заказчик описал требования к работе:
В курсовой 25 страниц, в которых надо повысить оригинальность, в сумме что бы вышло + 15-20% без кодов, скрытых текстов и махинаций! Это строго! Всё сразу тщательно проверяется.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
KPI как особый метод деловой оценки персонала.docx
2020-09-22 00:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала рерайт у данного автора. С задачей автор справился как обещал на 5+. Я осталась довольна. Спасибо!!С радостью обращусь еще.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование технологии оценки персонала при найме на примере организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль человеческого фактора в процессе подготовки управленческих решений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления подразделением организации.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система аттестации государственных служащих на примере судебной системы РФ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом на основе компетентностного подхода
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по Управлению человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика после 3 курса, специальность - Управление человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рефераты - 3 шт
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Опросный лист "Информационное обеспечение отдела кадров"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Это личное и профессиональное портфолио из трех частей
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Внедрение тайм менеджмента для повышения эффективности управления персоналом
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование организации труда персонала в компании
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Повысить оригинальность текста с 40 до 86-90% БЕЗ кодировок и халтуры,а перефразированием и т.п.
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование управления конфликтами в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Условия и факторы качества принятия управленческих решений в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование деятельности кадровой службы
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
курсовая "Документационное обеспечение управления персоналом" с антиплагиатом.
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
ВКЛАД В ТЕОРИЮ И ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ А Маслоу
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Уникальные тексты Управление персоналом KPI как особый метод деловой оценки персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы