Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Три расчетных задания по теме "Теория управления и организации"
Создан заказ №5452577
19 сентября 2020

Три расчетных задания по теме "Теория управления и организации"

Как заказчик описал требования к работе:
1) Установить прямые и обратные связи в управления, чем они выражены, какие функции выполняют. 2) Задание 2. Построить древо целей для любой организации, Вам известной (можно на примере ВУЗа). Выявить 5-6 стратегических целей, далее подцели второго уровня и т.п. Задание должно быть выполнено в ви де схемы. В соответствии с установленными целями, необходимо привести виды деятельности, которые должны быть в данной организации. 3) Сравнить изученные теории мотивации и выделить основные общие и отличительные черты и выделить классифицирующие признаки. Методические указания по выполнению расчетного практического задания При изучении дисциплины предусмотрено выполнение расчетного практического задания. Выполнение расчетного практического задания сводится к проведению математических расчетов по заранее определенному алгоритму. Структура отчета  титульный лист (в соответствии с шаблоном);  условие задачи;  обоснование выбранного алгоритма;  проведение расчетов;  обсуждение результатов. Требования к оформлению отчета Отчет выполняется в виде электронного документа в формате doc (docx). Обязательно наличие титульного листа. Размер шрифта 14 Пт, интервал - 1,5, шрифт Times New Roman. Формулы следует набирать в редакторе формул (например, MS Equation, MathType Equation и др.). В итоге должно получиться три файла с титульным листом.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Три расчетных задания по теме "Теория управления и организации".docx
2020-09-23 02:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
очень хороший автор, выполнила работу качественно и в срок! теперь всегда только к ней буду обращаться. спасибо автору за профессионализм и серьезный подход к работе.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Линейная модель
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конъюнктура мирового рынка сахара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные школы управления и их мысли.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
кейс кросс культурный менеджмент 2, 3, 4 задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Британский стиль управления
Британская модель менеджмента не относится к самым популярным. Чаще рассматривается обобщенная европейская модель, которая сочетает в себе черты управления, характерные для ряда стран:
Европейские страны характеризуются глубокими исторически обусловленными экономическими связями, усилившимися в ходе интеграции и объединения в Европейский Союз, а также территориальной близостью. За счет этого идеи м...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Британский стиль управления
Британская модель менеджмента не относится к самым популярным. Чаще рассматривается обобщенная европейская модель, которая сочетает в себе черты управления, характерные для ряда стран:
Европейские страны характеризуются глубокими исторически обусловленными экономическими связями, усилившимися в ходе интеграции и объединения в Европейский Союз, а также территориальной близостью. За счет этого идеи м...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы