Создан заказ №545609
10 апреля 2015
Японская модель управления: специфика реализации в современной организации и перспективы развития
Как заказчик описал требования к работе:
процент оригинальности около 65% по антиплагиату.ру
план прикрепила
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В 1990-х годах России большое влияние в среде зарождавшегося крупного бизнеса приобрели зарубежные теории эффективного или научного менеджмента. В настоящее время в связи с поставленной руководством страны задачей повышения производительности труда данные концепции вновь стали актуальными. Их зарождение и становление уместно отнести к рубежу XIX– XX вв., периоду формирования индустриального общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как отмечает крупный российский историк Л.В. Байбакова, «высокие темпы индустриализации, заданные в ходе завершившегося на рубеже 1870–1880-х годов промышленного переворота и начавшейся одновременно монополизации экономики, ускорили формирование индустриально-промышленного общества
Актуальность выбранной темы заключается в следующем. При внимательном и тщательном изучении японского менеджмента оказалось, что японская система управления – это синтез традиционных, этнокультурных японских традиций и импортированных идей, а многие из рационализаторских японских методов управления представляют собой адаптированные к японской системе идеи из старых учебников по менеджменту.
Именно в это время США, Великобритании, Германии, Франции появились первые крупные предприятия, сначала в виде трестов, а затем – холдингов; были созданы международные компании «General Motors», «Ford Motor Company», «Peugeot», «U.S. Steel», нефтяной гигант «Standard Oil» и другие. Чтобы понять специфику современного управления крупными предприятиями, важно проследить эволюцию теоретической базы американского научного менеджмента, провести анализ накопленного в США опыта в сравнении с историческими реалиями
Исследователи японской экономики, в том числе и один из известных за рубежом специалистов по японскому менеджменту Уильям Оучи, считают, что успехи японской экономики главным образом стали следствием оформления и функционирования специфической японской системы управления.
Объектом исследования в работе выступает менеджмент в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств японского менеджмента. Целью данной работы является изучение японской модели управления. Задачами данной работы являются :
Изучить понятие и сущность японской модели управления
Выяснить перспективные направления развития японской модели управления.
Проанализировать японскую модель управления в организации
Методы исследования: теоретические методы, необходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов, и системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Японская модель управления: специфика реализации в современной организации и перспективы развития.docx
2017-04-28 22:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Понятный слог курсовой работы, правильное оформление работы и соблюдение сроков! Все отлично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
