Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности управления деятельностью международных спортивных клубов на примере футбольного клуба Барселоны
Создан заказ №547051
11 апреля 2015

Особенности управления деятельностью международных спортивных клубов на примере футбольного клуба Барселоны

Как заказчик описал требования к работе:
После подтверждения заказчиком (что заказчик выбрал именно этого автора, подтвердил заказ, и перечислил сумму, которая будет переведена автору - после полного выполнения работы). Для выполнения работы нужно: 1. Выполнить работу по указанному содержанию: Тему курсовой работы нужно написать по этому п лану (см. ниже): Введение 1. Теоретические аспекты аспекты управления спортивной организацией 1.1. "Спортивная организация как объект управления" Понятие спорта Спорт - как самостоятельная отрасль Спортивная организация - понятие, основные черты, специфика спортивной организации как хозяйственной единицы. Виды спортивных организаций (основные классификации). Принципиальные отличия процесса управления спортивной и неспортивной организацией. 1.2. Функции, принципы и методы управления спортивной организацией 1.3. Методы оценки эффективности управленческой деятельности спортивной организации или 1.3. Реализация функций управления в рамках деятельности спортивной организации 2. Анализ управленческой деятельности ФК "Барселона" 2.1. Общая характеристика деятельности клуба включая экономические показатели 2.2. Оценка общей эффективности деятельности клуба 2.3. Анализ системы управления внешними связями клуба Под управлением внешними связями обычно понимается комплекс взаимоотношений с внешней средой, включающий отношения с государством (GR), регулирующими органами (RA), СМИ (MR), общественными организациями, влияющими или способными оказать влияние на деятельность компании (SA или SR). Иногда сюда включаются функции работы с инвесторами (IR), с различными элементами внешней среды, как подрядчики, контрагенты и т.п. – реже и с уклоном в коммуникативную, а не экономическую составляющую. 3. Разработка рекомендаций по улучшению управления деятельностью ФК "Барселона" 3.1. 3.2. 3.3. Оценка предложенных рекомендаций По трём сценариям (оптимистический, пессимистический, реалистический) По на правлениям (экономическая, организационная и т.д.) Заключение Список литературы (минимум 50 источников, из них не менее 35 за период с 2013-2015 гг.) Приложения (минимум 3). Более подробно план работы расписан в файле ворд ниже под названием: Мет. указ. для напис. курсовой работы). 2. Отправлять работу нужно по частям; 3. К работе нужна презентация; 4. Доклад. Подробные требования оформления, структуры работы к курсовой работе, презентации, докладу - указаны в прикрепленном файле (ворд - ниже - под названием: Мет. указ. для напис. курсовой работы)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Особенности управления деятельностью международных спортивных клубов на примере футбольного клуба Барселоны.docx
2018-03-12 10:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору сделал все на отлично работу приняли сразу без каких то доработок. работу сделал раньше положенного срока. спасибо ему огромное

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
развитие подходов в исследовании систем управления организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практические работы по дисциплине Исследование систем управления
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние социальных сетей на работоспособность персонала
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Ценовая политика предприятия: анализ и пути совершенствования курсовая
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система ценностей организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление неформальными группами в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Ремонт в доме тема
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Миссия компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ПДНЯТЬ ОРИГИНАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ДО 55%
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Область применения бережливого производства
Концепция бережливого производства была разработана на базе компании-производителя автомобилей. Именно поэтому первичное распространение идеи бережливого производства получили именно среди производственных и промышленных корпораций.
В настоящее время практически любая крупная промышленная компания хотя бы частично применяет принципы бережливого производства в своей деятельности.
Промышленное произво...
подробнее
Элементы бережливого производства
Основной идеей концепции бережливого производства является «очищение» бизнес-процессов от того, что приводит к издержкам и не оказывает влияния на срок и качество изготовления продукции.
Основными элементами системы Канбан можно назвать:
Очевидно, что система бережливого производства не подходит абсолютно для каждого предприятия, поскольку для его внедрения должны быть необходимые предпосылки. Глав...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Область применения бережливого производства
Концепция бережливого производства была разработана на базе компании-производителя автомобилей. Именно поэтому первичное распространение идеи бережливого производства получили именно среди производственных и промышленных корпораций.
В настоящее время практически любая крупная промышленная компания хотя бы частично применяет принципы бережливого производства в своей деятельности.
Промышленное произво...
подробнее
Элементы бережливого производства
Основной идеей концепции бережливого производства является «очищение» бизнес-процессов от того, что приводит к издержкам и не оказывает влияния на срок и качество изготовления продукции.
Основными элементами системы Канбан можно назвать:
Очевидно, что система бережливого производства не подходит абсолютно для каждого предприятия, поскольку для его внедрения должны быть необходимые предпосылки. Глав...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы