Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Профессиональная сертификация специалистов по управлению че
Создан заказ №5470960
25 сентября 2020

Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Профессиональная сертификация специалистов по управлению че

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе имеет следующую структуру: 1. Титульный лист (Приложение 1) 2. План (структура эссе, содержание) 3. Введение с обоснованием выбора темы 4. Основная часть (текстовое изложение материала) 5. Заключение с выводами по всей работе 6. Список использованной литературы (формируется на основе источников , на которые ссылается автор в процессе написания эссе) 7. Приложения (если это необходимо) Титульный лист является первой страницей и заполняется по строго определенным правилам. (см. Приложение 1) Введение – суть и обоснование выбора данной темы, состоит из ряда компонентов, связанных логически и стилистически. При подготовке введения важно правильно сформулировать цель изложения и сформулировать вопросы, на которые будут даны ответы, или согласно которым будет осуществлен поиск ответов, посредством размышления автора. К таким вопросам относятся, например: Почему данная тема является важной? Какие научные гипотезы выступают в качестве основания для дискуссии/рассуждения по данной проблеме? Какого понятийно-терминологического аппарата автор будет придерживаться в изложении? и т.д. Основная часть (текстовое изложение материала) – теоретические основы выбранной проблемы и изложение содержания по данному вопросу. В этой части эссе предполагается изложение аргументированной позиции автора и проведение анализа по выбранной им проблеме, а также обоснование современного состояния, выдвигаемых положений, исходя из имеющихся данных, фактов и позиций других авторов по этому вопросу. Заключение – обобщение и аргументированные выводы по теме эссе с указанием области ее применения и т.д. К тексту прилагается оформленный по требованиям список использованной литературы. При составлении списка литературы в перечень включаются только те источники, которые были использованы при подготовке к написанию данной работы. Список использованной литературы составляет одну из частей работы, отражающей самостоятельную творческую работу автора, позволяет судить о степени фундаментальности данной работы. В тексте обязательны ссылки на литературные источники, лучше всего постраничные. Представление эссе в группе сопровождается презентацией. Приложения – иллюстративный материал (схемы, диаграммы, рисунки, таблицы и др.). Представление эссе в группе сопровождается презентацией. Оценка выполнения эссе осуществляется в ходе текущего контроля успеваемости студента. К основным требованиям к написанию эссе относятся:  обоснованность и оригинальность постановки и решения проблемы или вопроса;  аргументированность основных положений и выводов;  четкость и лаконичность изложения собственных мыслей. Согласно требованиям Приказа по основной деятельности № 1506_о от 27.06.2019 О внесении изменений в приказ № 0557_о от 23.03.2017 (1897259 v1) Финансового университета выполнение эссе оценивается максимально до 10 баллов. К критериям оценивания относятся: - знание и понимание рассматриваемого вопроса/проблемы в эссе, актуальность - 0-2 б. - умение обобщать, структурировать материал, обосновывать собственную позицию, рассуждать, представлять личную оценку - 0 - 4 б. - способность к логическому изложению материала с учетом его представления на основе личных доказательств, а также точек зрения других авторов или согласно аргументам, доказывающих иную позицию или же подтверждающих авторскую - 0-3 б. - выполнение работы в соответствии с требованиями - 0-1 б. Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями ГОСТ 2.105 — 95. ЕСКД, ГОСТ 7.32 — 2001, ГОСТ 7.1 —2003. Объем эссе составляет 3-5 страниц. Значительное превышение установленного объема является недостатком работы и указывает на то, что студент не сумел отобрать и переработать необходимый материал
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Профессиональная сертификация специалистов по управлению че.docx
2020-09-29 14:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор - молодец! Работа очень понравилась, написала быстро, в срок, даже немного раньше, хотя срок был минимальный. Преподаватель принял, поставив положительную оценку. Готова дальше сотрудничать. =)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние эффективности кадровой политики на деятельность организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пояснительная записка по научно-исследовательской работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация общественного питания "менеджер"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Иерархия полномочий и ответственности гражданской службы России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальный портрет женщины руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика и кадровое планирование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
трудовые конфликты в коммерческих организациях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Каким я вижу лидера в моей организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
. Оплата труда государственного гражданского служащего
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Новые инструменты управления образовательной организацией».
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности УЧР при выходе страны на мировой рынок
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента в управлении знаниями
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы