Создан заказ №5471
23 октября 2012
Реферат по правоведению 5
Как заказчик описал требования к работе:
тема любая из списка
требования в приложенном файле
15-20 страниц
антиплагиат мин 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы состоит в том, что трудовой договор – один из основных институтов трудового права; в трудовом кодексе он занимает центральное точку и охватывает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового права, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Трудовое право - одна из важнейших и ведущих отраслей российского права, играющих основную роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Нормы трудового права регулируют поведение людей в сфере общественной организации труда.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд представляет собой независимое от всяких общественных форм устройства государства и общества условие существования людей, их естественную необходимость. Все, чем пользуется человек в обыденной жизни (продукты питания, одежда, бытовая техника, компьютеры и т.п.), - это результат целенаправленной трудовой деятельности людей.
Исходя из того, что в основе трудового договора размещаются такие принципы, как свобода выбора профессии, право на труд соответствующий правилам безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд без какой—либо дискриминации по половому признаку, национальности, социальному положению, а также право на отдых и защиту от безработицы трудовой договор можно считать элементом правового государства.[4,с.119]
Объектом работы выступают общественные отношения, связанные с трудовым договором как самостоятельным институтом трудового права.
Предмет исследования – соответствующие нормы трудового законодательств.
Целью исследования является комплексный анализ рекомендаций по практическому применению трудового договора как основа взаимоотношений работодателя и работника для достижения чего поставлены следующие задачи: 1) дать понятие трудового договора и его отличия от смежных гражданско—правовых договоров; 2)изучить стороны трудового договора и их правосубъектность; 3) всесторонне проанализировать содержание трудового договора; 4) исследовать обязательность условий трудового договора для его сторон.
Таким образом, обосновав значимость и актуальность данной темы, определив и составив план решения поставленных задач, можно приступить к раскрытию проблем, являющихся объектом исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 октября 2012
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат по правоведению 5.docx
2018-06-20 21:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автору необходимо иметь представление о выполняемой работе.
Работа выполнена в срок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
