Создан заказ №54834
10 октября 2013
Стрессы, связанные с работой и их влияние на развитие организации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по организационному развитию. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Россия переживает в настоящее время сложные трансформационные процессы. Мировой кризис 2009 г. До сих пор заставляет людей задумываться о нестабильности финансовой системы, да и всего процесса жизнедеятельности. В мире наблюдается экономическая и политическая нестабильность, быстрое изменение рынка, динамичное развитие и внедрение новых технологий выступают в качестве факторов, обуславливающих необходимость постоянных преобразований современных организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В последнее время организационные изменения все чаще рассматриваются не только как вынужденная мера или ситуативная реакция на интенсивную динамику макрофакторов социальной среды, но и как оптимальный способ повышения эффективности, конкурентоспособности организации, как неотъемлемая черта благоприятной организационной культуры.
Президентом и Премьер-Министром страны даны четкие указания вести страну в новую экономику – экономику инноваций, новых технологий. Повсеместное расширение информационной сферы, замена живых людей-исполнителей компьютером приводит к тому, что огромный пласт людей, находящихся под угрозой сокращения, не чувствующих свою профессиональную компетентность в современных реалиях, находятся в состоянии стресса. Использование последних достижений научно-технического прогресса на предприятиях нефтегазовой промышленности, органах государственного и местного самоуправления, в сфере образования, здравовохранения и культуры существенно облегчило, но не исключило труд человека.
Труд человека стал более значимым. Возросла цена ошибки специалиста, что потребовало ввести термин «человеческий фактор». Даже одна ошибка может привести к гибели людей, к катастрофам, банкротству организации. Всякая деятельность на предприятии строго регламентирована должностными инструкциями, согласно которым работник должен выполнять определенные для его должности функции. Зная структуру функциональных обязанностей, можно определить влияние на результативность труда личностных свойств, физиологических качеств и знаний.
Современная ситуация в экономической среде связан с массовым характером экстремальных условий труда, стимулирующих развитие производственных стрессов. Проблема стрессов у работников различных областей профессиональной деятельности приобретает все возрастающую научную и практическую актуальность в связи с непрерывным ростом экстремальности производства и существенным изменением содержания и условий труда у представителей многих профессий. Наиболее характерным психическим состоянием, развивающимся под воздействием указанных факторов, у человека является производственный стресс. Указанные обстоятельства определяют актуальность рассмотрения проблемы стресса и, соответственно, их влияния на развитие организации. При этом особую актуальность приобретают задачи управления стрессами на конкретных предприятияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стрессы, связанные с работой и их влияние на развитие организации.docx
2020-01-13 06:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа в срок. Все замечания исправлялись менее чем за сутки. Автор пошел мне на встречу и из-за моей ошибки переделывал некоторые моменты в работе
Хочешь такую же работу?
300 ₽
