Создан заказ №549381
14 апреля 2015
Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна самостоятельная работа. Оригинальность по etxt-80%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Самым главным ресурсом организации является человеческий ресурс. Правильное построение планирования деятельности персонала в организации – залог эффективности и результативности самого предприятия. От того, на сколько хорошо руководитель знает своих подчиненных, как он может спланировать их график, какие стили и методы управления использует и как построены коммуникации в коллективе – зависит вся сплоченность и трудоспособность коллектива в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это говорит о том, что каких бы масштабов не была организация и как бы не сложно было управлять ею самостоятельно, руководитель обязан в индивидуальном порядке решать все вопросы, связанные с персоналом.
Таким образом, из вышеперечисленного следует актуальность рассмотрения данного вопроса, из-за недостатка участия руководителей в организационных вопросах вследствие недостатка информации о своих подчиненных.
Целью работы будет анализ всевозможных методов оптимизации труда руководителя, во взаимодействии с подчиненными, путем распределения полномочий.
Задачи, для достижения поставленной цели, будут использованы следующие:
- анализ факторов оптимизации работы руководителя;
- оценка результативности деятельности;
- характеристика делегирования полномочий;
- выявление основных проблем распределения полномочийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий.docx
2017-12-16 15:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Большая часть работы не относится к теме ИДЗ. Работу засчитали с далеко не максимальным баллом.