Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Подробно ответить на 3 вопросы по книгам менеджмента
Ответы на вопросы
Создан заказ №5509106
7 октября 2020

Подробно ответить на 3 вопросы по книгам менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Вопросы по следующим книгам: И. Адизес «Управляя изменениями», Дж. Коттер «Впереди перемен», Д.Пинк «Драйв». Сами вопросы вышлю. Ответы должны быть уникальными - не копипаст! Примерный объем работы: 5 – 6 тысяч знаков (2.5 – 3 страницы)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Подробно ответить на 3 вопросы по книгам менеджмента.docx
2020-10-11 02:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Зинаида спасибо большое за работу, я Вам очень благодарна! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка и анализ конкурентоспособности фирмы, способы и методы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа методлогия научных исследований
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика в школе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии цифрового маркетинга международной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление маркетинговой деятельностью организации(ООО серконс)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Реализация принципов корпоративной социальной ответственности в российских корпорациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
К/р + презентация - Управление человеческими ресурсами. тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характерные отличия в методиках разработки товаров и услуг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление производственными рисками на предприятии (на примере предприятия)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе: результаты ( спортивных, культурных, социальных, экономических, политических) проведения ХХII Олимпийски
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
психотехнология продаж ответ на данный вопрос примерно на 1-2 страницы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейсы по Lean и 6Sigma (!англ.) - ответить на вопросы (рус.)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Антикризисный менеджмент (14904) ТЕСТЫ ( 1724)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы психологии (персонологии) на службе управленческих исследований
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ответы на вопросы по корпоративному менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выберите три компании из одной отрасли/бизнеса. ответ на 3 вопроса
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент на предприятиях ресторанного бизнеса
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов к гос.экзамену по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вариант 2 !!! Ответы на вопросы по дисц. =Документационное обеспечение управления. (все вопросы варианта!)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы науки менеджмента
Изучение науки менеджмента необходимо начинать с изучения общеметодологических подходов познания. Такие общенаучные методы, как системный и комплексный подходы, моделирование, эксперимент, сочетаются со специальными индивидуальными и групповыми методами такими, как функционально-стоимостной анализ, метод экспертных оценок, метод «Дельфи», расчетно-аналитические методы и т. д.
При комплексном подход...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Организационные отношения в системе менеджмента
Прежде чем рассматривать организационные отношения, необходимо дать определение самой организации.
Общие признаки организации:
Организации представляют собой единство состояний и процессов, поскольку они обеспечивают стабильность организационных решений. При этом стабильность самих организаций поддерживается за счет постоянно проходящего развития как внешней, так и внутрифирменной среды.
Структура уп...
подробнее
Зарубежная практика риск-менеджмента
В 90-х годах прошлого столетия состоялся переход к новой системе риск-менеджмента, предусматривающей полное изучение рисков всех отделений и направлений деятельности компании. Первоначально в управлении рисками даже на очень успешных зарубежных компаниях было заметно стремление к обособленности. Управление финансовыми, страховыми, технологическими и экологическими рисками было автономным и концент...
подробнее
Методы науки менеджмента
Изучение науки менеджмента необходимо начинать с изучения общеметодологических подходов познания. Такие общенаучные методы, как системный и комплексный подходы, моделирование, эксперимент, сочетаются со специальными индивидуальными и групповыми методами такими, как функционально-стоимостной анализ, метод экспертных оценок, метод «Дельфи», расчетно-аналитические методы и т. д.
При комплексном подход...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Организационные отношения в системе менеджмента
Прежде чем рассматривать организационные отношения, необходимо дать определение самой организации.
Общие признаки организации:
Организации представляют собой единство состояний и процессов, поскольку они обеспечивают стабильность организационных решений. При этом стабильность самих организаций поддерживается за счет постоянно проходящего развития как внешней, так и внутрифирменной среды.
Структура уп...
подробнее
Зарубежная практика риск-менеджмента
В 90-х годах прошлого столетия состоялся переход к новой системе риск-менеджмента, предусматривающей полное изучение рисков всех отделений и направлений деятельности компании. Первоначально в управлении рисками даже на очень успешных зарубежных компаниях было заметно стремление к обособленности. Управление финансовыми, страховыми, технологическими и экологическими рисками было автономным и концент...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Подробно ответить на 3 вопросы по книгам менеджмента
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы