Создан заказ №551308
13 апреля 2015
Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда «на примере ООО «Мобильные решения»)
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Есть готовая работа. Необходимо добавить приложения: аудиторское заключение, документы по больничному и расчетную ведомость. В главе 2 разделе 2 добавить вступление и характеристику счета 70, оформить проводки в журнал хоз операций, изменить расчеты по временной нетрудоспособности. Вып
олнить нужно до 21.04, 13-00. Вы смогли бы взяться?
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые ресурсы в процессе деятельности любой организации играет наиважнейшую роль. Только труд, являясь целесообразной деятельностью человека, может создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
В условиях рыночной экономики организация оплаты труда на предприятиях связана с решением главных задач учета труда и заработной платы:
- своевременно производить начисления заработной платы сотрудникам;
- правильно учитывать расходы на оплату труда в себестоимости продукции (работ, услуг);
- группировать и анализировать показатели по труду и заработной плате для целей управленческого учета.
Учет расчетов по заработной плате – это один из самых сложных и ответственных участков бухгалтерского учета. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Большинство бухгалтеров, так или иначе, сталкивается с проблемами, связанными с этим разделом учета. Минфин, ФНС и Минсоцздравразвития РФ регулярно выпускают разъяснения по данной тематике, но вопросов становится все больше и больше. Основная причина в том, что и начисление, и выплата зарплаты имеют много аспектов. Требования к начислению и выплате заработной платы содержатся в большом количестве нормативных документов налогового, трудового и гражданского законодательства. Каждое министерство или ведомство считает своим долгом разработать свои рекомендации по данному вопросу. Кроме того, до сих пор применяются многие нормативные документы времен существования СССР. И все эти документы бухгалтер по заработной плате должен знать.
Налоговое законодательство в РФ отличается несовершенством и противоречивостью, органы ФНС на местах своевременно не информируют налогоплательщиков об изменениях и не оказывают квалифицированную помощь. Все вышеизложенное часто приводит к ситуации, когда организация-налогоплательщик не может найти правильное решение при исчислении налогов, связанных с зарплатой. Растет потенциальный риск неправильного исчисления налоговых платежей. Именно проведение аудиторских проверок учета расчетов по оплате труда направлено на проверку обоснованности начисления оплаты труда, формирования налогооблагаемой базы и исчисления «зарплатных» налогов.
Все вышеуказанное и определяет актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Таким образом, можно определить цель данной работы - систематизация теоретических аспектов организации оплаты труда и исследование методики аудиторской проверки расчетов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть нормативную базу, регламентирующую организацию бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить порядок документального оформления расчетов по оплате труда;
- раскрыть методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- познакомиться со спецификой деятельности и экономико-правовой характеристикой ООО «Мобильные решения»;
- исследовать организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии;
- исследовать аудит и систему внутреннего контроля расчетов по оплате труда в организации;
- определить основные направления по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации.
Объект исследования – ООО «Мобильные решения».
Предмет исследования – система заработной платы в ООО «Мобильные решения».
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что полученные рекомендации можно будет использовать при проверке учета расчетов с персоналом по оплате труда главному бухгалтеру ООО «Мобильные решения».
Структура работы отражает ее общий замысел и логику и определяется поставленными целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Первая глава посвящена изучению теоретических основ бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе рассмотрена организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Мобильные решения». Третья глава посвящена конкретным рекомендациям по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Мобильные решения».
Методологической основой исследований по теме дипломной работы являются нормативные, инструктивные и законодательные документы. Для реализации методологической основы в исследованиях применяются общенаучные методы, например: статистический, монографический, балансовый.
В работе широко используется нормативно-правовая, учебная и научная литература по теме исследования.
Информационной базой исследования послужили первичные и отчетные бухгалтерские документы ООО «Мобильные системы».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда «на примере ООО «Мобильные решения»).docx
2015-04-23 22:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работать с Автором очень приятно и легко! Всем советую!!! Дипломная работа выполнена в полном объеме и в срок. Проблем нет никаких.
Спасибо Вам огромное))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
