Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам
Создан заказ №5514335
8 октября 2020

Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам

Как заказчик описал требования к работе:
Вопрос 1. Внимательно изучите методический материал «Штатное расписание_образец составления_унифицированная форма». Проверьте правильность заполнения документа, представленного в файле «Штатное расписание_ООО Компания_рабочий материал». Выделите неточности оформления документа, исправьте их. Исправ ленный вариант приложите в качестве ответа на данное задание. Вопрос 2. Кейс: в организацию ООО «Компания» с 01.03.2019 года должны быть приняты 5 сотрудников на должность «Мойщик производственных помещений», внешних совместителей, с окладом 5000 рублей, что соответствует 0,2 ставки от полной штатной единицы в штатном расписании. Составьте приказ о внесении подобных изменений в штатное расписание ООО «Компания». Приложите проект подобного приказа и вновь утвержденное штатное расписание ООО «Компания»
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам.docx
2020-10-12 09:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Молодец) Очень помог, сделал работу в кратчайшие сроки, и вопросов ни каких не было. Зачет. Спасибо)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИС «Отдел кадров салона красоты»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование карты компетенций специалиста по обучению и развитию персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения. Задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономические показатели развития сферы фитнеса в России.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Молодой специалист в фирме МВМП
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бизнес Кейс
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс по предмету управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
5.Сравнительный анализ причин, обусловивших возрождение Японии в XIX и XX вв.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Регламентация и нормирование труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современная концепция и принципы выработки управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Социальная политика государства управление социальным развитием организации»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация связей с общественностью
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
экономика управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы