Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №5521231
9 октября 2020

Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса

Как заказчик описал требования к работе:
1. Тезисно ответить на 23 теоретических вопроса. 2. Дать логическое обоснование и провести анализ по предложенной ситуационной задаче. 3. Написать реферат по теме "Высвобождение персонала".
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса.docx
2020-10-13 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
И снова большое спасибо автору. Обратилась к ней за помощью и она мне не отказала. Работа выполнена раньше срока, без ошибок и преподавателю она понравилась. Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
технология поиска работы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
безопасность организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Цель и задачи набора персонала. Методы набора персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления текучестью персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
понятие ,, управление человеческими ресурсами>
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практика отчет "совершенствование системы мотивации и стимулирования персоналом"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала структурного подразделения газодобывающего предпр
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные факторы развития сертификации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная грейдирование работников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по предмету "Управления интеллектуальными ресурсами"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Алгоритм анализа должности. На примере HR-менеджера
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
: Профессиональные стандарты и сертификация персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые управленческие игры
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс по предмету Управленческий консалтинг
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
КР по дисциплине "Управление кадровыми рисками в цифровой экономике"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ кадровой политики организации «Индитекс»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы