Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы набора, отбора и найма персонала организации.
Создан заказ №5521817
10 октября 2020

Совершенствование системы набора, отбора и найма персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Написание дипломной работы . Уникальность не менее 75%. Работа должна быть сдана по частям. Первая часть не позднее 31.10 в Приложении методические указания и содержание работы
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Совершенствование системы набора, отбора и найма персонала организации..docx
2020-10-20 00:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Замечательная работа, набрала более 90% оригинальности!!! Сделана в срок и без задержек. Написана понятным языком, все пометки и требования к работе соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа тема на выбор Финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по созданию предприятия в сфере услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Концепция человеческого потенциала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика по получению первичных навыков и умений
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Организационное развитие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информация и коммуникации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг проекта на примере DHL Global Forwarding
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
РЕАЛИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике QWE 9
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии китайских ТНК в России (на примере компании Xiaomi)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Должностные инструкции предназначены для решения следующих задач:
Итак, должностная инструкция предназначена для того, чтобы определить для работника его права, обязанности и ответственность.
Работодатель может использовать должностную инструкцию для того, чтобы:
Должностная инструкция может быть представлена в одном из двух вариантов:
Обычно должностная инструкция содержит следующие разделы:
подробнее
Разработка управленческих решений в среднесрочном временном горизонте управления
Процесс принятия управленческих решений может быть рассмотрен с разных позиций, базирующихся на разных подходах к управлению:
Ситуационный подход позволяет наиболее полно отразить проблемы, которые возникают в ходе управленческой деятельности, и сформулировать ключевые методы принятия управленческих решений, применимые и в рамках других подходов.
Подготовку к разработке управленческого решения в ср...
подробнее
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Должностные инструкции предназначены для решения следующих задач:
Итак, должностная инструкция предназначена для того, чтобы определить для работника его права, обязанности и ответственность.
Работодатель может использовать должностную инструкцию для того, чтобы:
Должностная инструкция может быть представлена в одном из двух вариантов:
Обычно должностная инструкция содержит следующие разделы:
подробнее
Разработка управленческих решений в среднесрочном временном горизонте управления
Процесс принятия управленческих решений может быть рассмотрен с разных позиций, базирующихся на разных подходах к управлению:
Ситуационный подход позволяет наиболее полно отразить проблемы, которые возникают в ходе управленческой деятельности, и сформулировать ключевые методы принятия управленческих решений, применимые и в рамках других подходов.
Подготовку к разработке управленческого решения в ср...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы