Создан заказ №552238
14 апреля 2015
цель данной работы – дать характеристику правового статуса работника.
Как заказчик описал требования к работе:
Срок сдачи 28.04.2015,связываться через электронную почту,
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы: Радикальные социально экономические преобразования в российском обществе, произошедшие за последние десятилетия, повлекли изменения общественных отношений. Это, в свою очередь, относится и к отношениям, связанным с трудовой деятельностью.
Значительно усилена роль государственных органов по труду, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, поэтому особую остроту приобретает проблема в сфере трудовых отношений, а точнее регулирование правового статуса работника и работодателя. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимость регулирования правового статуса работника и работодателя объясняется и тем, что ТК РФ в отличие от ранее действовавшего КЗоТ РСФСР, направлен на развитие договорных отношений в области труда, все это требует переосмысления новых правовых гарантий и взаимной ответственности сторон трудового договора.
На современном этапе основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека. И то, как регулируются трудовые отношения в нашей стране во многом будет отражать уровень ее политического развития и экономического состояния, и, безусловно, окажет влияние на уровень жизни населения этой страны, поэтому тема данной работы приобретает новое звучание, она требует определенного осмысления с учетом достижений современной науки, потребностей юридической практики.
Вопрос правового статуса работника в трудовом праве России уже на протяжении многих лет является дискуссионным.
Изучением правового статуса работника в трудовом праве России в разное время и в различной степени занимались: Антонович А.Я., Азаров Г.П., Анисимов А.Л., Киселёв И. Я., Киселёв М.И., Орловский Ю.П., Иванов С.А., Устинова С.А., Сошникова Т.А. и другие. Однако до настоящего времени, в науке так и не появилось единого понимания понятия правового статуса работника и элементов, его составляющих. Это зачастую затрудняет процесс реализации прав и исполнения обязанностей работника и даёт почву для произвола со стороны работодателя.
Основная цель данной работы – дать характеристику правового статуса работника.
Для реализации поставленной цели представляется целесообразным решение следующих задач:
- раскрыть понятие и сущность правового статуса работника,
- рассмотреть особенности в определении понятия правового статуса работника,
- выделить проблемы правового статуса работника,
- рассмотреть особенности правового статуса временных работников.
Объектом исследования является правовой статус работника.
Предмет исследования – реализация правового статуса работника в трудовых отношениях.
Структура работы: введение, две главы, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель данной работы – дать характеристику правового статуса работника..docx
2020-04-23 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
хороший автор! выполнила все мои пожелания к заказу-оперативно отвечала и вносила изменения в работу. рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
