Создан заказ №552849
14 апреля 2015
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры в коммерческой организации на примере ООО «Дорстрой».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
О корпоративной культуре специалисты в области стратегического менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, около 30 лет назад. Значительный интерес к деятельности организации с позиции организационной культуры, как ученых, так и непосредственно менеджеров вызван, прежде всего, тем влиянием, которое она оказывает на эффективность управления и производительность труда.
Актуальность работы заключается в том, организационная культура находит все более широкое применение в России. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организационная культура играет очень важную роль в жизни организации и должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства.
Поэтому объективной целью грамотного руководителя является создание организационной культуры, способной повысить производительность труда сотрудников, эффективность их деятельности в долгосрочной перспективе, что неразрывно связано с основами стратегического управления в каждой отдельно взятой организации.
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры в коммерческой организации на примере ООО «Дорстрой».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:дать определение организационной культуры, раскрыть ее содержание, функции, типы и место в организации;оценить степень развития и существующие недостатки организационной культуры в ООО «Дорстрой»;разработать методические рекомендации по совершенствованию практики формирования и развития организационной культуры в ООО «Дорстрой».
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой».
Предмет исследования – организационная культура и мероприятия по ее развитию и совершенствованию.
Для написания работы по исследованию организационной культуры были использованы следующие методы сбора исходной информации: изучение документов, сложившихся в организации традиций, церемоний и ритуалов, интервьюирование, анкетирование, а также определение сформировавшегося стиля управления персоналом.
Теоретические основы эффективной деятельности организационной культуры, ее преимущества и недостатки изучались на основе современных зарубежных и отечественных научных исследований, практических методик в области управленческого менеджмента и социальной психологии.
1 Теоретические основы организационной культуры предприятия
1.1 Понятие организационной (корпоративной) культуры и ее место в управлении организациейКорпоративная (организационная культура) – относительно новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.
В настоящее время существует большое количество определений организационной культурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры в коммерческой организации на примере ООО «Дорстрой»..docx
2020-03-23 19:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Хорошая работа, раньше срока, корректировка небольшая была, но оперативно. Рада сотрудничеству. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
