Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕГО ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА
Создан заказ №5533657
12 октября 2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕГО ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА

Как заказчик описал требования к работе:
Лица с четко выраженными свойствами, относящимися только к одному типу темпера¬мента, встречаются сравнительно редко. Гораздо чаще людям свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся наличием свойств, характерных для разных типов темпе¬рамента с преобладанием одного из них. Цель работы : определить соотношение отдельных свойств темперамента с применением методов тестирования по методам Г. Айзенка и А. Белова. Материалы и оборудование тест - опросники Г. Айзенка и А. Белова. Ход выполнения работы. Вариант 1. ТЕСТ-ОПРОСНИК Г. АЙЗЕНКА ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ СВОЙСТВ И ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА Инструкция. Вам предлагается 57 вопросов об особенностях вашего поведения и ваших чувств. Если согласны, ставьте «плюс», если нет — «минус». Работайте быстро, не затрачивая много времени на обдумывание ответов, так как наиболее интересна ваша первая реакция, а не ре¬зультат слишком долгих раздумий. Помните, что отвечать надо на каждый вопрос. Здесь не может быть хороших или плохих ответов. Это не испытание ваших способностей, а лишь вы¬яснение особенностей вашего поведения. 1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения? да 2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие? да 3. Считаете ли Вы себя беззаботным человеком? да 4. Очень ли Вам трудно отказываться от своих намерений? да 5. Вы обдумываете свои дела не спеша и предпочитаете подождать, прежде чем действовать? нет 6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если это Вам невыгодно? да 7. Часто у Вас бывают спады и подъемы настроения? да 8. Вы обычно действуете и говорите без долгого обдумывания? да 9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было? нет 10. Верно ли, что на спор Вы сделали бы почти все, что угодно? нет 11. Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который симпатичен Вам? да 12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя? да 13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения? нет 14. Часто ли Вы беспокоитесь из-за того, что сделали или сказали что-либо, чего не следовало? да 15. Вы обычно предпочитаете чтение книг встречам с людьми? нет 16. Верно ли, что Вас легко обидеть? да 17. Любите ли Вы часто бывать в компаниях? да 18. Бывают ли у Вас мысли, которыми Вам хотелось бы делиться с другими людьми? да 19. Верно ли, что Вы иногда настолько полны энергии, что все "горит" в руках, а иногда совсем вялы? да 20. Стараетесь ли Вы ограничить круг своих .знакомств небольшим числом самых близких друзей? да 21. Вы много мечтаете? да 22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же? да 23. Вас часто беспокоит чувство вины? да 24. Все ли Ваши привычки хороши? нет 25. Способны ли Вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании? да 26. Можно ли сказать, что нервы у Вас часто бывают напряжены до предела? да 27. Считают ли Вас человеком живым и веселым? да 28. После того как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше? да 29. Верно ли, что Вы обычно молчаливы и сдержаны, когда находитесь среди людей? да 30. Бывает ли, что Вы передаете слухи? нет 31. Бывает ли, что Вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли? да 32. Верно ли, что Вы предпочтете узнать о чем-то в книге, нежели спросить об этом у других людей? да 33. Бывают ли у Вас сильные сердцебиения? да 34. Нравится ли Вам работа, требующая напряженного внимания? нет 35. Бывают ли у Вас приступы дрожи?нет 36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают? да 37. Верно ли, что Вам неприятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом? да 38. Верно ли, что Вы раздражительны? да 39. Нравится ли Вам работа, требующая быстроты действия? да 40. Верно ли, что Вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и "ужасах", которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно? да 41. Верно ли, что Вы неторопливы в движениях? да 42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или работу? нет 43. Вам часто снятся кошмары? да 44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком? нет 45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли? да 46. Вы сильно бы огорчились, если бы долго не смогли видеться со своими друзьями? да 47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком? да 48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся? да 49. Могли бы Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек? нет 50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или недостатков Вашей работы? нет 51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников? да 52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других? да 53. Вы легко бы сумели внести оживление в скучную компанию? да 54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь? 55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье? 56. Вы любите подшучивать над другими? 57. Страдаете ли Вы от бессонницы? Все 57 вопросов делятся на три группы. 24 вопроса выявляют, экстраверт вы или интро¬верт? Следующие 24 вопроса связаны с вашей эмоциональной устойчивостью или неустой¬чивостью. А оставшиеся 9 вопросов определяют, насколько вы искренни в ответах. Обработка результатов За каждый ответ, совпадающий с ключом, ставится 1 балл. Баллы по каждой из трех шкал суммируются. Ключ к опроснику Шкала интроверсии—экстраверсии 1+, 3+, 5-, 8+, 10+, 13+, 15-, 17+, 20-, 22+, 25+, 27+, 29-, 32-, 34+, 37-, 39+, 41-, 44+, 46+, 49+, 51-, 53+, 56+. Шкала эмоциональная устойчивость — неустойчивость 2+,4+,7+, 9+ 11+, 14+, 16+, 19+, 21+, 23+, 26+, 28+,31+,33+, 35+, 38+, 40+, 43+, 45+,47+, 50+, 52+, 55+, 57+. Шкала скрытность—откровенность (искренность) 6+, 12-, 18-, 24+, 30-, 36+, 42-, 48-, 54-. Интерпретация результатов Если вы набрали 12 и более баллов по первой шкале, то вы — экстраверт (12-18 баллов — умеренная экстраверсия, 19-24 — значительная), если у вас меньше 12 баллов, то вы интро¬верт (1-7 баллов — значительная, 8-11 — умеренная интроверсия). Если у вас 12 и менее баллов по второй шкале, то вы эмоционально устойчивы (до 10 бал¬лов — высокая устойчивость, 11-12 баллов — средняя); если более 12 баллов, то вы эмоцио¬нально неустойчивы (15-18 баллов — высокая, 19-24 баллов — очень высокая неустойчи¬вость). Если вы набрали по шкале «скрытность—откровенность» более 4 баллов, то ваши ответы были не всегда искренними и свидетельствуют о тенденции ориентироваться на хорошее впе¬чатление о себе. С помощью опросника, по мнению Г. Айзенка, можно определить тип темперамента. Если изобразить координаты на листе бумаги и отложить баллы (от 0 до 24) по осям устойчивость (стабильность) — нейротизм и экстраверсия — интроверсия, то сочетание характеристик ука¬жет на тип темперамента. В верхней правой части (неустойчивые экстраверты) разместятся холерики; в правой нижней части — сангвиники; в левой нижней — флегматики и в левой вер¬хней части — меланхолики. (рис. 5). Вариант 2. ТЕСТ – ОПРОСНИК А. БЕЛОВА Для преобладающего типа темперамента и выявления представленности в нем свойств других типов можно использовать метод идентификации, предложенный А. Беловым в 1971 г. Испытуемому последовательно предъявляются четыре карточки, на каждой из которых на¬писано по 20 свойств, характерных для представителей каждого типа темперамента: I карточ¬ка - холерика, II - сангвиника, III - флегматика, IV - меланхолика. Инструкция требует внимательно прочитать перечень свойств и поставить знак «+», если испытуемый считает, что это свойство ему присуще, и знак «-» — если оно у него отсутству¬ет. В сомнительных случаях ничего не ставится. ХОЛЕРИК 1. Неусидчивость, суетливость. 2. Невыдержанность, вспыльчивость. 3. Нетерпеливость. 4. Резкость и прямолинейность в отношениях с людьми. 5. Решительность и инициативность. 6. Упрямство. 7. Находчивость в споре. 8. Неритмичность в работе. 9. Склонность к риску 10. Незлопамятность, необидчивость. 11. Быстрота и страстность речи. 12. Неуравновешенность и склонность к горячности. 13. Нетерпимость к недостаткам. 14. Агрессивность забияки. 15. Выразительность мимики. 16. Способность быстро действовать и решать. 17. Неустанное стремление к новому. 18. Резкость, порывистость в движениях. 19. Настойчивость в достижении поставленной цели. 20. Склонность к резкой смене настроения. САНГВИНИК 1. Жизнерадостность. 2. Энергичность и деловитость. 3. Недоведение начатого дела до конца. 4. Склонность переоценивать себя. 5. Способность быстро схватывать новое. 6. Неустойчивость в интересах и склонностях. 7. Легкое переживание неудачи и неприятностей. 8. Легкое приспособление к разным обстоятельствам. 9. Увлеченность любым делом. 10. Быстрое остывание, когда дело перестает интересовать. 11. Быстрое включение в новую работу и переключение с одного вида работы на другой. 12. Тяготение однообразной, будничной, кропотливой работой. 13. Общительность и отзывчивость, не скованность в общении с другими людьми. 14. Выносливость и работоспособность. 15. Громкая, быстрая, отчетливая речь. 16. Сохранение самообладания в неожиданной, сложной ситуации. 17. Обладание всегда добрым настроением. 18. Быстрое засыпание и пробуждение. 19. Частая несобранность, поспешность в решениях. 20. Склонность иногда скользить по поверхности, отвлекаться. ФЛЕГМАТИК 1. Спокойствие и хладнокровие. 2. Последовательность и обстоятельность в делах. 3. Осторожность и рассудительность. 4. Умение ждать. 5. Молчаливость, нежелание болтать по пустякам. 6. Обладание спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики. 7. Сдержанность и терпеливость. 8. Доведение начатого дела до конца. 9. Умение применять свои силы в дело (не растрачивать их по пустякам). 10. Строгое придерживание выработанного распорядка жизни, системы в работе. 11. Легкое сдерживание порывов. 12. Маловосприимчивость к одобрению и порицанию. 13. Незлобивость, проявление снисходительного отношения к колкостям в свой адрес. 14. Постоянство в своих отношениях и интересах. 15. Медленное вовлечение в работу и переключение с одного вида работы на другой. 16. Ровность в отношениях со всеми. 17. Аккуратность и порядок во всем. 18. Трудное приспособление к новой обстановке. 19. Обладание выдержкой. 20. Постепенное схождение с новыми людьми. МЕЛАНХОЛИК 1. Стеснительность и застенчивость 2. Растерянность в новой обстановке. 3. Затруднительность в установлении контактов с незнакомыми людьми. 4. Неверие в свои силы. 5. Легкое перенесение одиночества. 6. Чувство подавленности и растерянности при неудачах. 7. Склонность уходить в себя. 8. Быстрая утомляемость. 9. Обладание тихой речью, иногда снижающейся до шепота. 10. Невольное приспособление к характеру собеседника. 11. Впечатлительность до слезливости. 12. Чрезвычайная восприимчивость к одобрению и порицанию. 13. Предъявление высоких требований к себе и окружающим. 14. Склонность к подозрительности, мнительности. 15. Беспечная чувствительность и легкая ранимость. 16. Чрезмерная обидчивость. 17. Скрытность и необщительность, нежелание делиться своими мыслями. 18. Малоактивность и робость. 19. Безропотность и покорность. 20. Стремление вызвать сочувствие и помощь окружающих. Обработка результатов 1. Подсчитать количество плюсов по каждой карточке отдельно. 2. Вычислить процент положительных ответов по каждому типу темперамента: X = (Ах : А) х 100; С = (Ас : А) х 100; Ф = (Аф : А) х 100; М = (Ам : А) х 100, где X, С, Ф, М — типы темперамента; Ах , Ас , Аф , Ам — число положительных ответов по карточкам; А — общее число положительных ответов по 4 карточкам. В конечном виде «формула темперамента» может приобрести, например, такой вид: Т = 35 % X + 30 % С + 14 % Ф + 21 % М. Это значит, что данный темперамент на 35 % — холерический, на 30 % сангвинический, на 14 % — флегматический и на 21 % - меланхолический. Если число положительных ответов по какому-либо типу темперамента составляет 40 % и выше, значит, данный тип темперамента является доминирующим. Задание и отчетность. Провести обследование по обоим вариантам тестов – опросников и сравнить полученные результаты. В протокол перенести рисунок 5 и отметить на нем положения точек, характеризующие темпераментную принадлежность испытуемых.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Innakt
5
скачать
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕГО ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА.docx
2020-10-16 23:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работой осталась довольна !!! Умничка, спасибо большое за контрольную !!! Успехов тебе во всём !!! Надеюсь ,что ещё не раз обращусь к тебе !!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нужно доработать курсовую, есть результаты практической части,
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Изотерапия в психологическом консультировании
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
5 рефератов Психология
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Юридическая психология
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Срочная контрольная по интегративному консультированию
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
основы коррекционной педагогики
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Подготовить задание "Консультация пожилых людей"
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
математические методы в психологии
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Психология
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Этапы карьеры и стадии профессионального развития
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Разработать тренинг «Тренинг профессиональных решений»
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории памяти и их особенности
Человек получает разные впечатления об окружающем мире. Они оставляют след, сохраняются, закрепляются, а при необходимости и возможности эти впечатления воспроизводятся. Данные процессы получили название память. С.Л. Рубинштейн говорил о том, что без памяти человек стал бы существом мгновения с мертвым прошлым для будущего. Функционирование общества и человека без памяти невозможно.
Специалисты счи...
подробнее
Объективные причины педагогических конфликтов
Педагогическая конфликтология представляет собой практико-ориентированное направление в рамках педагогической науки. Ее цели заключаются в исследовании характера и причин педагогических конфликтов, разработке методов их разрешения и регулирования.
В современных образовательных учреждениях проблема взаимодействия между участниками педагогического процесса приобретает все большую остроту. В сегодняшн...
подробнее
Психология больших социальных групп

Рисунок 1. Большие социальные группы. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Социальная психология делит большие социальные группы на два вида. В основании этого деления лежат межгрупповые и внутригрупповые социальные связи. Если в первом случае объединение в группы происходит независимо от сознания и воли человека и люди объединяются в группы общностью объективных связей, то, во втором случае...
подробнее
Роли и ролевые ожидания
В психологии взаимодействие между людьми определяется ролевыми отношениями. С другой стороны, роли — это индивидуальные личностные характеристики субъектов. Большая часть того, что человек думает и делает, относится к его социальным ролям.
Общество контролирует взаимодействие людей в соответствии с репертуаром их ролей, которые исполняются общающимися людьми. Для каждого индивида в течение жизни пр...
подробнее
Теории памяти и их особенности
Человек получает разные впечатления об окружающем мире. Они оставляют след, сохраняются, закрепляются, а при необходимости и возможности эти впечатления воспроизводятся. Данные процессы получили название память. С.Л. Рубинштейн говорил о том, что без памяти человек стал бы существом мгновения с мертвым прошлым для будущего. Функционирование общества и человека без памяти невозможно.
Специалисты счи...
подробнее
Объективные причины педагогических конфликтов
Педагогическая конфликтология представляет собой практико-ориентированное направление в рамках педагогической науки. Ее цели заключаются в исследовании характера и причин педагогических конфликтов, разработке методов их разрешения и регулирования.
В современных образовательных учреждениях проблема взаимодействия между участниками педагогического процесса приобретает все большую остроту. В сегодняшн...
подробнее
Психология больших социальных групп

Рисунок 1. Большие социальные группы. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Социальная психология делит большие социальные группы на два вида. В основании этого деления лежат межгрупповые и внутригрупповые социальные связи. Если в первом случае объединение в группы происходит независимо от сознания и воли человека и люди объединяются в группы общностью объективных связей, то, во втором случае...
подробнее
Роли и ролевые ожидания
В психологии взаимодействие между людьми определяется ролевыми отношениями. С другой стороны, роли — это индивидуальные личностные характеристики субъектов. Большая часть того, что человек думает и делает, относится к его социальным ролям.
Общество контролирует взаимодействие людей в соответствии с репертуаром их ролей, которые исполняются общающимися людьми. Для каждого индивида в течение жизни пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы