Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Системный анализ в менеджменте. 2 реферата и 1 задание.
Создан заказ №5544196
15 октября 2020

Системный анализ в менеджменте. 2 реферата и 1 задание.

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется сделать два реферата и одно задание по системному анализу в менеджменте. Срок выполнения всех задач до 1 ноября включительно. Оба реферата обязаны состоять из 2-х частей: 1-ая часть — практическое описание вопроса, 2-ая часть — пример с использованием своих систем. Насчёт моих систем, выда нных преподавателем в индивидуальном порядке, спросите здесь, в чате. Выполнять в формате Word соответственно. Объём первой части рефератов 2 страницы, можно чуть больше или меньше в зависимости от темы. Темы рефератов в файлах
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Системный анализ в менеджменте. 2 реферата и 1 задание..docx
2020-10-19 09:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена в срок! Учтены все рекомендации! Рекомендую такого ответственного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Принципы эффективного планирования деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему - кадры.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Макс Вебер и его личность в управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия государственного управления в США.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
партнерство и реализация власти(менеджмент)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Качество как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
se3850 Рефераты по архивному делу (2 работы)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент нефтегазового комплекса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоорганизация: синергетический подход.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Каору Исикава, крупнейший специалист в области управления качеством
В 1939 г. закончил Университет Токио со специализацией в сфере прикладной химии, затем пошел в армию, где проработал техническим специалистом, обучал личный состав флота (1939 – 1941). После вернулся в промышленность, где проработал до 1947 г. Именно в этот период была разработана диаграмма Исикавы.
В 1947 г. Исикава вернулся в Университет Токио с целью проведения исследований в сфере анализа случ...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства)
Изучению лидерства было посвящено множество исследований, которые позволили раскрыть огромный список лидерских качеств. Сюда можно отнести физиологические качества, психологические, интеллектуальные способности, активность лидера. Характеристики данных качество не в полной мере описывают руководителя, однако на основании анализа большинства, можно сделать полноценное описание лидера.
Данная модель...
подробнее
Организация как открытая система
Также организация - это открытая система, которая осуществляет производственный процесс создания товаров и услуг, отвечающих потребительскому спросу. Организации бывают формальными и неформальными, но объединяют оба их вида такие характеристики, как:
Организации отличаются друг от друга, сложно найти две идентичные организации, поскольку у людей формируются разные цели и представления о том, каким...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Каору Исикава, крупнейший специалист в области управления качеством
В 1939 г. закончил Университет Токио со специализацией в сфере прикладной химии, затем пошел в армию, где проработал техническим специалистом, обучал личный состав флота (1939 – 1941). После вернулся в промышленность, где проработал до 1947 г. Именно в этот период была разработана диаграмма Исикавы.
В 1947 г. Исикава вернулся в Университет Токио с целью проведения исследований в сфере анализа случ...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства)
Изучению лидерства было посвящено множество исследований, которые позволили раскрыть огромный список лидерских качеств. Сюда можно отнести физиологические качества, психологические, интеллектуальные способности, активность лидера. Характеристики данных качество не в полной мере описывают руководителя, однако на основании анализа большинства, можно сделать полноценное описание лидера.
Данная модель...
подробнее
Организация как открытая система
Также организация - это открытая система, которая осуществляет производственный процесс создания товаров и услуг, отвечающих потребительскому спросу. Организации бывают формальными и неформальными, но объединяют оба их вида такие характеристики, как:
Организации отличаются друг от друга, сложно найти две идентичные организации, поскольку у людей формируются разные цели и представления о том, каким...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы