Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Представьте себя на месте управляющего среднего ранга..
Создан заказ №5550369
16 октября 2020

Представьте себя на месте управляющего среднего ранга..

Как заказчик описал требования к работе:
Представьте себя на месте управляющего среднего ранга, ко¬торому делегированы значительные полномочия. Проанализируй¬те представленные ниже вопросы, дополните их или вычеркните излишние. Объясните свое решение. Необходимые вопросы для подчиненного, которому делегиро¬ваны полномочия: 4) о вхождении р асходов по выполнению работы в бюджет и необходимом размере; 5) об осуществимости работ с возможной демонстрацией этой осуществимости; 6) об отличиях от прошлого опыта выполнения подобных ра¬бот, если он был неудачен, об учете прошлого опыта; 7) о преодолении сопротивления консерваторов по поводу ра¬дикальности работ (необходимо убедить их, что идея не вызовет немедленных радикальных изменений и подготовить постепенную программу реализации решений, если это возможно); 8) об отсутствии времени на выполнение работ у непосредст¬венных исполнителей (это возражение часто выдвигается с целью освободиться от очередного поручения): необходимо убедить всех в возможности экономии времени с помощью данной идеи; 9) об излишней стоимости реализации идеи – следует обра¬тить внимание не на цену, а на ценность полученного результата, но при условии, что сумма действительно не является астрономи¬ческой; 10) о нецелесообразности выполнения работы с точки зрения сотрудников – надо заранее заручиться их поддержкой, привле¬кая их к планированию и разработке идеи; 11) о разрушительном воздействии данного проекта на органи¬зацию как систему – если идея имеет ценность, то это возражение не сработает, так как инертная организация все равно нуждается в разрушении; 12) о возражениях профсоюза или других формальных и не¬ формальных организаций – если предложение затрагивает трудовые отношения, то прорабатывать эти моменты следует заранее, если нет — мягко укажите на необоснованность возражений; 13) о боязни новизны и перемен – стоит указать на необходи¬мость прогресса на примере успевающих конкурентов, смягчить трудности и подчеркнуть выгоды; 14) о чрезмерно прогрессивной идее – если это не завуалиро¬ванный отказ, то перечислите все последствия промедления и ра¬дости движения в хвосте других фирм; 15) об изоляционизме (отказе работать над вопросом под тем предлогом, что он не относится к компетенции и обязанностям дан¬ных работников) – следует указать на единство фирмы, если дело касается ее в целом; и на неразумность отказа в помощи и сотрудничестве в перспективе, когда помощь может понадобиться отказавшему. Изоляционизм часто проявляется в отвержении идей, поступивших извне фирмы, что предполагает тактичное убеждение сомневающихся в необходимости реализации идеи; 16) о нежелании (неготовности) к выполнению работы – возражение лентяев и нерешительных людей, лучше не акцентировать на нем внимание; 17) о неспособности людей старшего возраста воспринять нов¬шества – распространенное заблуждение, так как старые работники лучше всех остальных понимают, что от их усердия и готовности к новому зависит их работа в данной фирме, что, в сочетании с опытом, дает идеальную почву для реализации новых проектов; 18) о возможных отказах работать – необходимо знать заранее; 19) о ненужности идеи при наличии старых методов; 20) о необходимости отсрочки выполнения – покажите последствия отсрочки, иначе идея будет похоронена; 21) об опыте других при решении этой проблемы – расскажи¬те то, что знаете; 22) о противоречии решения стратегии фирмы – если идея хороша, значит надо изменить стратегию.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Представьте себя на месте управляющего среднего ранга...docx
2020-10-20 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор качественно и своевременно выполнил работу, работа соответствовала требования указанных мной, ничего не нарушалось. Работа мне очень понравилась.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление-наука или искусство ?
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сетевой протокол TCP/IP
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Финансовый менеджмент.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект совершенствования мотивации труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг в стратегическом развитии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему Миссия организации, цели и ценности руководства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по менеджменту состояшей из двух заданий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
нет темы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление оборотным капиталом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по дисциплине: "Проектный менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Социальные теории в менеджменте
В научной литературе можно встретить несколько подходов к определению социальной теории:
Вообще социальная теория на современной стадии развития гуманитарного знания представляет собой особый стиль познания социальной реальности, в котором совмещаются общие положения социальных наук (в том числе менеджмента) и философские выводы. Для того, чтобы таким образом теоретизировать и конструировать реальн...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: сравнительный анализ
В литературе можно встретить утверждение, что менеджмент в современных условиях интернационализируется, утрачивает свою самобытность как часть экономической деятельности в рамках конкретной страны. Однако имеются и национальные особенности управления организацией. Их значение для менеджера определяется следующими причинами:
Знание национально-исторических факторов, определяющих модель управления, в...
подробнее
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Социальные теории в менеджменте
В научной литературе можно встретить несколько подходов к определению социальной теории:
Вообще социальная теория на современной стадии развития гуманитарного знания представляет собой особый стиль познания социальной реальности, в котором совмещаются общие положения социальных наук (в том числе менеджмента) и философские выводы. Для того, чтобы таким образом теоретизировать и конструировать реальн...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: сравнительный анализ
В литературе можно встретить утверждение, что менеджмент в современных условиях интернационализируется, утрачивает свою самобытность как часть экономической деятельности в рамках конкретной страны. Однако имеются и национальные особенности управления организацией. Их значение для менеджера определяется следующими причинами:
Знание национально-исторических факторов, определяющих модель управления, в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы