Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
Создан заказ №5550943
16 октября 2020

ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание задания : применить навыки бенчмаркинга к владельческому управлению. Цель задания – сформулировать направление бенчмаркинга для компании, в которой работает магистр и объяснить смысл решений владельца бизнеса. Содержание отчета 1. Предложить направление бенчмаркинга, которое перспектив но для организации. 2. Обосновать результат, который может быть получен владельцем для развития бизнеса
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ.docx
2020-10-20 10:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
выполнил всё в срок, без замечаний и доработок, оценка высокая, автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование ресурсного обеспечения проекта "Major auto"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Статистические методы анализа занятости и безработицы"?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика ООО "Лабазъ"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономическая практика,практика менеджмента
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика в программе Project Kaiser (Работа в программе)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика - менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика в отделе продаж
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник практики и отчет по практике.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощник специалиста по кадрам
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация управления рисками
Риск играет значимую роль в управлении, процессе принятия решений, создает некий защитный фон от конформизма и консерватизма. В определенной мере риск даже необходим менеджеру. Рискованные действия наделяют менеджера способностью побеждать обстоятельства и находить неординарные решения. Но, когда риск необоснован, велика вероятность поражения; рискуя, можно потерять все. Нехватка смелости и осторо...
подробнее
Эффективность организационной структуры: оценка, основные показатели
На эффективность организационной структуры влияет степень упорядоченности входящих в нее элементов, а также потенциал взаимодействия этих элементов, обуславливающий достижение общего интегрального эффекта в будущем.
Упорядоченная совокупность, которая характеризуется составом элементов, их расположением относительно друг друга, уровнем устойчивости отношений и обеспечивает функционирование организ...
подробнее
Значение принципа разделения труда для функционирования организации
В современных условиях на производстве отдельные процессы и работы обособляются. За счет этого как орудия труда, так и работники получают возможность специализации. Следствием специализации становится сокращение производственного цикла и повышение производительности труда.
Однако организация – это не просто совокупность независимых специалистов. Труд работников имеет коллективный характер. На резу...
подробнее
Корпоративные программы антикризисного управления персоналом
Современный мир характеризуется нарастанием частоты и сложности социально-экономических кризисов. В этих условиях традиционные методы управления и подходы к менеджменту не обеспечивают соответствия происходящим организационным изменениям, возникающим под влиянием кризисных явлений. Ключевой проблемой является отсутствие антикризисных практик превентивного воздействия. Основная роль отводится приме...
подробнее
Мотивация управления рисками
Риск играет значимую роль в управлении, процессе принятия решений, создает некий защитный фон от конформизма и консерватизма. В определенной мере риск даже необходим менеджеру. Рискованные действия наделяют менеджера способностью побеждать обстоятельства и находить неординарные решения. Но, когда риск необоснован, велика вероятность поражения; рискуя, можно потерять все. Нехватка смелости и осторо...
подробнее
Эффективность организационной структуры: оценка, основные показатели
На эффективность организационной структуры влияет степень упорядоченности входящих в нее элементов, а также потенциал взаимодействия этих элементов, обуславливающий достижение общего интегрального эффекта в будущем.
Упорядоченная совокупность, которая характеризуется составом элементов, их расположением относительно друг друга, уровнем устойчивости отношений и обеспечивает функционирование организ...
подробнее
Значение принципа разделения труда для функционирования организации
В современных условиях на производстве отдельные процессы и работы обособляются. За счет этого как орудия труда, так и работники получают возможность специализации. Следствием специализации становится сокращение производственного цикла и повышение производительности труда.
Однако организация – это не просто совокупность независимых специалистов. Труд работников имеет коллективный характер. На резу...
подробнее
Корпоративные программы антикризисного управления персоналом
Современный мир характеризуется нарастанием частоты и сложности социально-экономических кризисов. В этих условиях традиционные методы управления и подходы к менеджменту не обеспечивают соответствия происходящим организационным изменениям, возникающим под влиянием кризисных явлений. Ключевой проблемой является отсутствие антикризисных практик превентивного воздействия. Основная роль отводится приме...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы