Создан заказ №557042
16 апреля 2015
ВАРИАНТ V – «И», «К» Задание №1. Теоретический вопросы.
Как заказчик описал требования к работе:
Это контрольная работа по трудовому праву:
ВАРИАНТ V – «И», «К»
Задание №1. Теоретический вопрос
Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд.
План:
1. Понятие занятости, государственные органы содействия занятости и их полномочия.
2. Понятие безработного и порядок признания г
раждан безработными.
3. Система государственных гарантий в области занятости.
Задание №2. Задача
Шустров Г.М., работающий в должности токаря в ООО «Бытовые услуги – XXI век», был уволен по п. 5 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания (одно – за опоздание на работу, второе – за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и третье – за самовольный уход с работы до окончания рабочего дня).
Не согласившись с увольнением, Шустров Г.М. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
При рассмотрении в суде иска Шустрова Г.М. выяснилось, что Шустров Г.М. отказывался от дачи объяснений по поводу совершенных им дисциплинарных поступков. За третий проступок работодатель одним приказом применил к Шустрову Г.М. дисциплинарное взыскание в виде выговора и одновременно уволил его по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):
1. Каков порядок увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ?
2. Правомерны ли действия работодателя?
3. Подлежат ли удовлетворению требования Шустрова Г.М.?
Задание №3. Тесты
1. Занятыми считаются:
а) трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка и зарегистрированные в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости;
б) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
в) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
г) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами.
2. Незанятость граждан:
а) является основанием для привлечения их к административной и иной ответственности;
б) является основанием для принуждения их к выполнению общественно-полезных работ;
в) не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности.
3. Документы, предъявляемые гражданами в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости при обращении с целью поиска подходящей работы:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
б) трудовая книжка (при наличии предыдущего места работы);
в) справка о состоянии здоровья по форме 086-У;
г) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
д) свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
е) характеристика с предыдущего места работы;
ж) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
з) справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (при наличии предыдущего места работы).
4. Безработными являются:
а) трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка;
б) нетрудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка;
в) трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка и зарегистрированные в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости;
г) нетрудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка и зарегистрированные в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости;
д) предприниматели без образования юридического лица.
5. Гражданин признается безработным в случае, если территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости не смогли предоставить ему подходящую работу в течение:
а) 3-х дней с момента обращения;
б) 5-ти дней с момента обращения;
в) 7-ми дней с момента обращения;
г) 10-ти дней с момента обращения;
д) 1 месяца с момента обращения.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ВАРИАНТ V – «И», «К» Задание №1. Теоретический вопросы. .docx
2021-03-09 12:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
В который раз обращаюсь за помощью именно к этому автору) Качество и скорость потрясающие, всем довольна)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
