Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений
Доклад Менеджмент
Создан заказ №5571394
21 октября 2020

Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений

Как заказчик описал требования к работе:
написать цели и задачи доклада, список используемой литературы по алфавиту и чтобы соответствовал к материалу!!! Обязательно раскрыть тему! и в конце вывод обязательно по докладу. Оригинальность не проверяется!
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений.docx
2020-10-25 15:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, ответственно выполняет свою работу, все в срок, советую всем)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие системы управления предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать статью на любую тему в рамках направления Менеджмент
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рейтинговая работа по Коммуникационному менеджменту - Вариант № 4
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ истоков и традиций научного управления в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка туристических услуг региона сибирского
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные сферы потребления нефти и региональная структура потребления нефти.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
зоомагазины (бетховен, 4 лапы, динозаврик, любимчик, cats and dogs)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ данных по исполнению бюджета Омской области за 2014-2016 по девяти составляющим
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретическое наследие Ф. и Л. Гилбрет
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и реализация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема "Цена на товары и услуги"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Субкультуры жизненной среды человека: профессиональная субкультура
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в зарубежной практике
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы интеллектуального управления транспортной логистики
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Любая тема по современным проблемам в менеджменте по условиям ниже
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности реализации стилей руководства в управлении изменениями во внешнеторговой организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
риски государственного партнера и способы их минимизации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и значение управления качеством услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Календарные аномалии на российском фондовом рынке
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бережливое производство
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Анализ ситуации в управленческих решениях
Любой управленческий процесс базируется на принятии решений. Хотя на первый взгляд может показаться, что процесс принятия решений прост, на самом деле это не так. Профессиональные менеджеры знают, что принятие решений должно осуществлять не интуитивно, а на научной основе. Принятие решений осуществляется в любой организации, и в каждой из них существует своя специфика, закрепленная в политике прин...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Анализ ситуации в управленческих решениях
Любой управленческий процесс базируется на принятии решений. Хотя на первый взгляд может показаться, что процесс принятия решений прост, на самом деле это не так. Профессиональные менеджеры знают, что принятие решений должно осуществлять не интуитивно, а на научной основе. Принятие решений осуществляется в любой организации, и в каждой из них существует своя специфика, закрепленная в политике прин...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы