Студенческая работа на тему:

Стимулирование труда в бюджетной организации - Приму сразу

Создан заказ №5590224

26 октября 2020

Стимулирование труда в бюджетной организации - Приму сразу

Как заказчик описал требования к работе:

Отчет по практике по теме: Стимулирование труда в бюджетных организациях" Организация - ГКУ ЦЗН, расположена в Москве. Объем 25 страниц, оригинальность 50%

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

29 октября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

Стимулирование труда в бюджетной организации - Приму сразу.docx

2020-11-01 12:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена качественно и хорошо, были небольшие замечания в оформлении, а так работа выполнена хорошо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовка кадров для перспективного производства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подходы к исследованию рынка заработных плат: мировой и российский опыт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы оптимизации социального самочувствия работников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе о себе (кто я?), свой мотивационный профиль

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бизнес Кейс

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование адаптации персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Услуга: основные характеристики , классификация

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

использование профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теоретические основы конкуренции как категории

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет и дневник о производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ООО " Сезонная коллекция" магазин Зенден

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике. На примере ГП, улучшение социально-психологического климата в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ООО "Сезонная коллекция" магазин Zenden"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадровой стратегии транспортного предприятия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад (15-20 страниц) и тезис статьи по исследуемой теме. + заполнение производственной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Стимулирование труда в бюджетной организации - Приму сразу