Создан заказ №5594672
27 октября 2020
Современные подходы в оценке, обучении и развитии персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Вопросы кейса:
1. Как генеральному директору повести себя на совещании, что важно сказать, а в чём сдержаться, и какие данные затем передать акционеру?
2. Как поступить генеральному директору с директором филиальной сети – по поводу образования, локального повышения, сокрытия дурных новостей из нов
ого Южного филиала?
3. С какими документами на руках и аргументами в уме говорить с коммерческим директором?
4. Как быть генеральному директору с назначенным директором Южного филиала?
5. Что не так в компании? Какая система отсутствует, к каким потерям это приводит и кто должен её наладить?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные подходы в оценке, обучении и развитии персонала.docx
2020-10-31 10:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Благодарю за работу.
Автор выполнил работу раньше срока.
Качество на высоте.
Буду к вам обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
