Создан заказ №560473
18 апреля 2015
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы".
Как заказчик описал требования к работе:
Доброго времени суток!
Необходимо написать курсовую работу по теме "Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы".
В файле вложены методические указания. Их необходимо прочитать и в соответствии с ними выполнить курсовую работу. Так же в конце документа есть название курсовой ра
боты и практические задания, необходимые для второго раздела.
Работа должна полностью относится к микроэкономике!!!
(Рынок труда, спрос и предложение на труд, соответствующие графики к рассмотрению данных вопросов ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! под графиками необходимо указать источник, откуда они были взяты (интернет ссылка или литература), равновесие, монопсония, так же необходимо показать факторы влияющие на ставки).
Обращаю Ваше внимание на то, что в работе должны быть:
- Содержание
- Введение (актуальность, цели, задачи)
- 1 Раздел (теоретическая часть, в ней должно быть несколько глав и данная часть должна ОБЯЗАТЕЛЬНО заканчиваться глоссарием. По ходу написания теоретической части следует указывать источники литературы (см. оформление ссылок в методических указаниях) ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
- 2 Раздел (Аналитическая часть. Решение задач. Эту часть Вы можете не выполнять, за исключением задания 6.2.- это нужно сделать, пункт Б изобразить на графике)
- Заключение
- Список литературы ( 13 источников начиная с 2010 г. до 2015 г.)
Теоретическую часть прошу написать страниц на 15 точно.
Работа должна соответствовать критерию оценки 5; (см. метод.указания) рабта нужна 27.04.2015 к 12 часам дня. Оригинальность от 70 и выше. Цена любая только сделайте пожалуйст
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рынок труда является неотъемлемой частью национальной экономики, также как и рынок благ. Главное отличие рынка благ от рынка труда состоит в специфике товара, который на них обращается. Если на рынке благ товаром является благо, вещь, которая имеет определенную полезность и, следовательно, определенную цену, то труд человека нематериален. Можно говорить о производительности труда, но крайне трудно определить его полезность, а следовательно и цену. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Особенно это характерно для работников интеллектуальных профессий. В качестве примера можно привести профессию учителя. Несмотря на то, что в последнее время его работу стараются определить с количественной точки зрения(количество часов, учеников, дополнительных занятий и т.п.), то качество его работы определить по-прежнему достаточно трудно.
Поэтому процесс формирования равновесия на рынке труда, который важен с точки зрения экономических и социальных аспектов, достаточно сложен с практической точки зрения. Каждый человек индивидуален, каждый работник имеет свой уровень образования и профессиональные навыки. Поэтому попытка определить общее равновесие на рынке труда, объединив в одну модель всех работников и работодателей, обречена на неудачу. Так мы сможем получить только средний уровень заработной платы по экономике. Поскольку имеет место неоднородный состав рабочей силы, то говорят о дифференциации ставок заработной платы. Иначе говоря, существуют работники, которые в силу тех или иных особенностей получают за свой труд большее вознаграждение, чем остальные.
Во времена плановой экономики такое понятие как дифференциация ставок заработной платы экономистами не рассматривалась. Это происходило по 2 причинам:
1) Для плановой экономики такое понятие как конкуренция, в том числе на рынке труда, нехарактерно. Если в настоящее время спрос и предложение на рынке труда обусловлен рыночными факторами, то во времена советской экономики существовала распределительная система назначения работников .
2) Заработная плата при плановой экономике фактически однородна. Это обусловлено не только экономическими, но и политическими факторами(например, такими как «социальное равенство», «социализм»), поэтому значительной дифференциации зарплат в СССР не наблюдалось[3].
С переходом национальной экономики на рыночные рельсы стали более явственными проблемы рынка труда. Прошло достаточно большое количество времени до установления на рынке труда равновесия. Главный вопрос в том, является ли оно устойчивым и какие факторы влияют на его состояние. Актуальность исследуемой проблемы в период спада экономики также велика, поскольку необходимо оптимизировать расходы бюджета путем сокращения работников государственных учреждений или путем снижения им реальной заработной платы.
Объектом исследования данной работы является рынок труда. Субъектом исследования являются рыночные отношения на рынке труда, в результате которых формируется спрос и предложение, а, следовательно, и заработная плата.
Целью курсовой работы является:
1) Рассмотреть формирование равновесия на рынке труда и выделить его особенности.
2) Определить основные факторы, которые оказывают влияние на дифференциацию ставок заработной платы и установить степень их влияния.
3) Рассмотреть позитивные и негативные влияния от дифференциации ставок.
В курсовой работе нами поставлены следующие задачи для решения:
1) С помощью графиков и рисунков наглядно показать, как устанавливается равновесие на рынке труда и что на него влияет.
2) Выделить основные причины такого явления, как дифференциация ставок заработной платы, наглядно рассмотреть причины возникновения этого экономического явления.
3) Определить, является ли дифференциация неизбежным явлением, присущим рыночной экономике, на примере рынка труда Российской Федерации выработать основные рекомендации по снижению негативного влияния дифференциации.
В ходе написания курсовой работы будут использоваться различная литература по данной проблеме: учебники, журналы, статьи, а также материалы сети Интернет и другие источники.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы"..docx
2018-06-04 00:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор!!! Безумно благодарна за столь сложную работу (107 листов)
Огромное вам спасибо, заказ был выполнен на 100% и даже перевыполнен.
Всем, всем советую!
Чётко, быстро и успешно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
