Создан заказ №560609
18 апреля 2015
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы".
Как заказчик описал требования к работе:
Доброго времени суток!
Необходимо написать курсовую работу по теме "Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы".
В файле вложены методические указания. Их необходимо прочитать и в соответствии с ними выполнить курсовую работу. Так же в конце документа есть название курсовой ра
боты и практические задания, необходимые для второго раздела.
Работа должна полностью относится к микроэкономике!!!
(Рынок труда, спрос и предложение на труд, соответствующие графики к рассмотрению данных вопросов ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! под графиками необходимо указать источник, откуда они были взяты (интернет ссылка или литература), равновесие, монопсония, так же необходимо показать факторы влияющие на ставки).
Обращаю Ваше внимание на то, что в работе должны быть:
- Содержание
- Введение (актуальность, цели, задачи)
- 1 Раздел (теоретическая часть, в ней должно быть несколько глав и данная часть должна ОБЯЗАТЕЛЬНО заканчиваться глоссарием. По ходу написания теоретической части следует указывать источники литературы (см. оформление ссылок в методических указаниях) ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
- 2 Раздел (Аналитическая часть. Решение задач. Эту часть Вы можете не выполнять, за исключением задания 6.2.- это нужно сделать, пункт Б изобразить на графике)
- Заключение
- Список литературы ( 13 источников начиная с 2010 г. до 2015 г.)
Теоретическую часть прошу написать страниц на 15 точно.
Работа должна соответствовать критерию оценки 5 (см. метод.указания) рабта нужна 27.04.2015 к 12 часам дня. Оригинальность от 70 и выше. Цена любая только сделайте пожалуйст
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Долгое время в отечественной микроэкономике считалось, что такие понятия как «безработица», «дифференциация ставок заработной платы», да и вообще «рынок труда», это явные недостатки лишь капиталистической системы. В то же время было принято думать, что постепенное развитие экономики советского союза не только избегает подобных явлений, но и предоставляет огромные возможности всеобщей трудовой занятости по принципу «кто не работает, тот не ест». (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом, по мнению коммунистов, и заключалось главное предназначение социализма. Однако даже при такой жесткой социальной программе занятости населения проблемы неравномерного распределения занятости и незанятости населения в разных районах страны была абсолютна реальна. Точно также существовала и безработица.
По мере перехода России к рыночной экономической системе постепенно начинают появляться различные формы собственности, трудовые отношения, новые элементы российской экономики. В таких условиях увеличение объема безработного населения неизбежно. Однако и после переходного времени данное явление практически не сбавило своих масштабов. Это связанно тем, что в постоянном изменении находится потребность в рабочей силе общества и социальный статус рабочего населения.
Стоит заметить, что распространенное убеждение в том, что безработица есть необходимая издержка внутригосударственной экономической системы, в корне не верен.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Актуальность данной темы для настоящего состояния российской экономики объясняется не только малой изученностью рынка труда, но и отсутствием целостных подходов к его осуществлению. В то же время такие явления к миграция населения за пределы страны в целях заработка, дифференциация заработной платы российского населения говорят об наличии проблем для микроэкономических исследований. Поэтому на сегодняшний день найти методы выявления развитых в экономическом плане регионов и путей, по которым было бы возможно догонять этот уровень другим районам.
Существенными проблемами России является такое явление как миграция талантливых и квалифицированных кадров в другие страны и приток низко-квалифицированного рабочего населения в страну. И то и другое оказывает существенное влияние на количество рабочих мест и уровень заработной платы.
Предмет исследования: рынок труда.
Цель настоящей работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Задачи работы:
Охарактеризовать рынок труда: понятие, виды, структуру и функционирование.
Рассмотреть дифференциацию ставок заработной платы.
Выявить проблемы, присущие рынку трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы"..docx
2016-06-15 03:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал работу быстро, не идеально, конечно, но задиристый преподаватель оценил работу на 4, когда другой бы поставил 5) Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
