Создан заказ №5611267
30 октября 2020
Социально-психологические методы развития мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
1стр - титульный лист
2стр - оглавление
3-4стр - Введение. Обязательно должны быть описаны актуальность, предмет, объект работы, цели, задачи, гипотезы, практическая значимость
10-12 стр. 1 глава. теоретическая часть (не менее трех параграфов)
10-12 стр 2 глава. эмпирическая часть. Обязательно должн
ы быть описаны: репрезентативность выборки, методы исследования, обработки и анализа данных, результаты исследования
1 стр. - рекомендации
1 стр. - выводы ( 4-6 тезисный вывода)
1 стр - заключение
2-3 стр. - список литературы ( не менее 30 источников)
Приложения ( если необходимо)
В качестве 2й главы можете быть:
- эмпирическое исследование (сравнительное, контент-анализ, корреляционный анализ);
- проверка теоретической модели;
- тренинг ( должен быть построен на основне теоретичексой модели/ концепции и апробирован);
- семинар ( должен быть построен на основне теоретичексой модели/ концепции и апробирован);
- может быть теоретическая работа.
В качестве эмпирической базы могут служить:
- живые люди (опрос, исследование)
- видио
- материалы СМИ
- результаты эссе и др
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально-психологические методы развития мотивации персонала.docx
2020-11-05 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сдана в срок, своевременные поправки, автор приятен в общении. Заказал курсовую, защитил на 5. Спасибо за выполненную работу!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
