Студенческая работа на тему:

Технологии коучинга в практике обучения персонала современной организации

Создан заказ №5614623

31 октября 2020

Технологии коучинга в практике обучения персонала современной организации

Как заказчик описал требования к работе:

Все рекомендации даны в методических указаниях. К диплому нужна презентация и речь. (шаблон презентации могу выслать позже). Полностью вся информация под ключ для защиты ВКР. Поэтапно желательно высылать материал для ознакомления. Антиплагиат проверяется в РУконтекст не менее 70% (если есть возмож ность побольше) Число страниц в ВКР без учета Приложений соответствует Методическим рекомендациям: от 60 до 90 страниц

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

1 ноября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Технологии коучинга в практике обучения персонала современной организации.docx

2021-04-05 19:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

edu.buk.irk.ru Управленческий учёт/анализ

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Команда как разновидность коллектива: основные признаки и особенности управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система развития и обучения персонала: проблемы и перспективы.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Автоматизация аудита персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Модели кадрового аудита

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование консультационного центра управления персоналом учебного, производственного или управляющего типа

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационные методы управления виртуальными командами

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере организации Жилкомсервис №1 Выборгского района

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

«Социальная политика государства управление социальным развитием организации»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Технологии коучинга в практике обучения персонала современной организации